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储能:被哄抢的行业,人均年薪百万

中国电力网
2023-07-24
 来源:虎嗅
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  " 储能板块,21 年上马,目前 200 多人,今年要扩到 1000+ 人。招聘产品经理、营销经理、供应链经理、研发经理,向储能板块总经理汇报,年薪 150-200W+,现金。"

  " 受行业政策影响,企业今年将会加大储能项目投入,去年开始布局,目前团队只有 10 人,希望招聘一位行业领军人才,负责储能团队的规划以及战略制定,3 年以上相关负责经验,年薪 500 万。"

  在新能源圈子里,两则上市公司的招聘启事,一石激起千层浪。

  如今,动辄年薪百万的行业已经不多了。企业求贤若渴,猎头蠢蠢欲动。

  这背后是工商业储能市场井喷,产业链高端人才供不应求。

  工商业储能是指容量及功率较小、用于工商业的储能系统,主要通过峰谷价差套利润,即低电价充电,高电价放电,来帮助企业节省用电成本。

  另一方面,龙头企业高端招聘往往反映了自身战略布局和行业发展趋势。目前,国内工商业储能装机规模尚处于初期阶段,各项利好政策频出,2023 年被定义为 " 工商业储能元年 ",未来行业有望迎来黄金时代。

  知名经济学家任泽平更是大声疾呼:当下不投新能源,就像 20 年前没买房。

  风口始终在变,弄潮儿屹立不倒。但把行业做精做专,需要的是即使潮水退去,也甘坐冷板凳十年、深耕产业链上下游的人。

  潮涨潮消,他们才是行业里真正稀缺的资源。

  一、留下的都是大浪淘沙

  上述计划扩大千人储能团队的上市企业做光伏组件产品起家,目前市值过千亿,切入储能路径丝滑。

  储能和新能源可谓孪生兄弟。新能源以风、光为主,随着发电占比提升,波动和不稳定性凸显,储能成为重要的解决方案。

  国内外储能装机量持续高速增长。全球来看,2022 年累计装机 45.75GW,年增长率 80%,国内 2022 年累计装机 13.08GW,年增长率 128%。

  光伏企业自带储能的产品需求。据内部人士介绍,该企业将光伏组件供应给客户后,客户希望能一起做全套方案解决,所以就有了先天的业务需求和渠道优势。目前,企业已有小量产品交付,海外 60%,国内 40%,今年规划产能 5-10GW。

  在出海要求下," 英语 OK" 也成了储能行业招聘的首要指标。

  招兵买马对标的头部企业,如宁德、亿纬锂能、阳光电源、华为数字能源、科华、比亚迪,具备储能板块从业经验的人选,更是成为了猎头手中的香饽饽。

  上述开出 500 万高薪的企业,市值 300 亿,招募有 3 年以上储能系统开发经验的负责人,需要具备大型储能系统设计、工程应用、运维、故障分析等经验。

  据内部人士介绍,该企业去年开始布局储能,但是主要是集装箱和双向充电机模块,投入较少。

  未来计划拓展工商业和电网侧储能。在市场端,国内有多家工厂,可以作为工商业储能的需求端。基于其风电布局,有电网侧资源支持。背靠集团资源,自身有成熟的研发体系支撑。

  一位从业 16 年的新能源行业资深人士感慨,新能源行业几经起落,人才几经更迭。政策助推,行业发展,投机分子一拥而上,政策去泡沫,哀鸿遍野,人才流失。" 真正留在行业里的都是大浪淘沙,千里挑一的人才。"

  以光伏为例,2009 年开始,国家投入 100 亿打造 " 金太阳示范工程 ",事前补贴,支持光伏快速发展。2013 年,政策以 " 电价补贴 " 代替 " 资金补助 ",去 " 光伏骗补 " 泡沫。

  以 2018 年 "531 新政 " 为起点,国家通过各种政策逐步驱动光伏摆脱补贴,实现平价上网过渡期,光伏企业经历转型阵痛。一直奋斗到 2021 年,光伏迈入平价时代,国家通过顶层设计、规模化、整体化推进光伏发展。

  如今,在新能源七大万亿级赛道中,据猎聘、智联等招聘网站最新统计分析,光伏和储能赛道人才较为紧缺,其中,储能系统求职人数与岗位数比值为 2.11,属于超级紧缺状态。与之对比,锂电正极材料这一比值为 7.11,处于供需平衡状态。

  二、工商业储能行业井喷

  驻扎江浙八年,从事储能销售的李钰明显感受到,变天了。

  过去两年,储能的高速发展业内有目共睹,直到今年,在电改和缺电背景下,工商业储能才迎来了爆发。

  按照应用场景,储能分为电源侧、电网侧、用户侧储能。其中,用户侧储能分为工商业储能与家庭储能。由于我国居民电价相对较低,用户侧储能基本为工商业储能。

  对企业而言,安装工商业储能主要考虑峰谷价差和投资成本。根据中关村储能产业技术联盟认定,每度电 7 毛钱是工商业储能实现经济性的门槛价差。

  7 月入夏以来,各地分时电价不断完善,峰谷价差持续拉大。据信达证券统计,截至 7 月,国内 24 个省份的工商业储能已经大概率能实现较好收益。

  小李所在的浙江省,每天两个波峰和波谷可以做到 " 两充两放 ",预计内部收益率(IRR)超过 16%,投资回报周期已经缩短到了三至四年。

  此外,碳酸锂的价格下跌,也降低了工商业储能的装机成本。据小李公司内部测算,碳酸锂价格每下降 5 万元 / 吨," 两充两放 " 下,IRR 提升约 0.5%。

  政策端,多地用户侧储能补贴落地,补贴方向与分布式光伏结合,浙江省更是率先破局了 " 隔墙售电 " 政策。

  " 隔墙售电 " 指分布式能源可以直接通过配电网将电能销售给周边用户,省去先低价卖给电网、再由用户从电网高价买回的过程。

  这将进一步降低工商业储能的投资成本,扩大盈利边界。例如,同一供电区域下,邻近的商业楼宇、工业园区,可由用户集资投资建储,统一管理、统一供电,形成用户侧共享储能模式,规模化降低工商业储能成本。

  此外,夏季用电高峰,限电政策频发,限电损失催生工商业用户对电力保供的需求。而储能作为 " 备用充电宝 ",可以有效保证供电稳定。

  行业的井喷意味着个体也搭上了火箭。

  李钰回想起最初开疆拓土的日子,两个月跑 6000 公里。电站常在山野之间,她开着车,走夜路,四下无人的时候,就一路唱着歌给自己壮胆。" 那时候就当开一个人的演唱会,四个小时开回家,嗓子都哑了,但也不觉得累。"

  追光也好,逐梦也罢,有奔头的日子,就是一个人开夜路,也能歌唱。(来源:虎嗅)



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