南瑞集团全面落实“新跨越行动计划”　打造能源互联网技术、产业、人才高地

　　1月上旬，山东青岛供电公司举办“产学研融合与人才培养”科技论坛，南瑞集团名誉院长、中国工程院院士薛禹胜作题为《CPSSE框架下的能源转型及人才培养》主旨演讲。CPSSE即能源信息物理社会系统，是南瑞集团2020年新设立的薛禹胜院士研究中心的重点研究方向。

　　2020年，南瑞集团贯彻国家电网公司党组决策部署，落实“新跨越行动计划”，围绕加强科技人才队伍建设、深化科研机制改革创新、激发科技创新内生动力、提高科研成果转化效能四个方面，出台激励创新19条举措，打造能源互联网技术、产业、人才高地，支撑具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设。

　　南瑞集团充分发挥院士带头作用，成立薛禹胜和沈国荣两个院士研究中心，为每位院士配套1000万元研究经费，发挥两位院士的学术引领和传帮带作用，加大重大基础和关键核心技术研究，力争将院士研究中心打造成为能源电力领域科学研究主阵地、颠覆性创新策源地、高端专业人才的孵化器。

　　依托院士专家团队提出的“CPSSE框架下主动支撑能源转型”技术路径，南瑞集团已形成《能源互联网南瑞技术方案》，明确攻关技术难题15项、突破关键技术55项、开发核心装备与系统67套，全力支撑公司能源互联网示范项目建设。经过一年的努力，南瑞集团《能源互联网南瑞技术方案》结出累累硕果，“卡脖子”技术攻关成效显著，突破基于全国产器件的变电站二次系统平台关键技术，率先实现10千伏～1000千伏全类型继电保护装置挂网运行，攻克国内首套自主可控失步解列装置、安全稳定控制装置，彰显中国自主高端制造实力;新一代调度系统完成22项应用场景和120项核心应用功能开发，实现网省两级高效协同;完成3300伏IGBT/FRD芯片设计封装测试，世界首支1200千伏交流胶浸纤维穿墙套管挂网运行;以核心技术支撑张北柔直、乌东德水电站首批机组等重大工程投运，破解一系列世界难题，创造多项世界第一，为推动公司战略目标落地落实提供了技术和装备支撑。

　　在保持传统优势产业强劲发展的同时，南瑞集团布局大数据中心、工业互联网、5G应用、人工智能等新兴产业，智能终端、储能、海上风电、港口岸电、智慧消防等新业务加快发展、屡创佳绩，常州电气设备检测中心二期竣工验收，给产业发展增添强劲动力。

　　据介绍，南瑞集团分级开展院士成就、领军成长、专业夯基三项行动，选聘及推荐各级优秀专家、人才，拓展重点行业专项引才渠道，搭建起一支高学历、高素质、高成长空间的创新人才梯队。为激发科技创新内生动力，南瑞集团持续推进上市公司限制性股票激励，推动国电南瑞股权激励实现首批解锁;加大科技奖励力度，兑现首批激励政策107万元;深化科研机制改革创新，组织申报公司“揭榜挂帅制”“项目总师制”项目5项;建成“定位清晰、支撑有力、开放共享、协同高效”的两级研发体系，破除体制机制藩篱，全面提升创新效能。