岗位竞聘看能力 收入增长看绩效——湖北武汉供电公司持续深化三
企业管理2024-02-20
3月27日,湖北武汉供电公司输电电缆运检分公司组织安全生产分析例会,通报违章人员安全能力考核结果。
武汉供电公司深入贯彻国家电网有限公司春季百日安全攻坚行动部署,结合国网湖北省电力有限公司安全强责固基专项行动和春季安全大检查活动,强化安全文化引领,开展问题曝光行动和隐患整治,进一步夯实安全管理基础。
3月,武汉供电公司开设安全大讲堂,组织各级单位开展新春第一考、第一学、第一审、第一课、第一讲等活动,全面推动公司十个核心安全理念融入日常安全生产,持续推动安全文化浸润,培育示范单位、示范班组、示范现场,让安全文化“进部室、进工区、进班组、进站所、进现场”。
武汉供电公司在内网网站开辟专栏,加强安全生产全过程管控,定期曝光典型问题及相关单位。同时,该公司发挥周生产例会、月度安全例会的作用,对攻坚行动不力、措施落实不实、发生典型问题的单位和个人进行严肃通报点评;坚持严抓严管,对发生严重违章的单位和个人进行严肃通报、约谈,对发生典型事件的单位和个人提级调查处理,予以通报曝光。
针对各类设备隐患问题,武汉供电公司落实各层级“设备主人制”,利用春检时机,对照排查标准,针对雨雪冰冻受灾、度夏电力保供、防汛防台风等相关的重点设备深入精准排查。该公司还发布年度设备隐患治理任务清单,提出3~6月实现阶段性重点隐患动态清零,为度夏电力保供夯实基础。(吴斌 彭欢)
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