湖北武汉供电公司推动安全文化在基层班组落地

　　10月16日晚，在湖北武汉供电公司武昌配电运检分公司配电运检二班的“每周夜学”培训中，班组成员共同学习新一代配电自动化主站系统的安全操作方法。该班组每周利用工余时间开展各类安全培训，由班组成员轮流当讲师讲安全，将安全文化融入工作日常。

湖北武汉供电公司员工在六指供电所标准化作业现场展示安全工器具摆放方式。陈刚 摄

　　年初以来，武汉供电公司将安全文化建设作为“一把手工程”，明确让安全文化先“落”下去再“立”起来的思路。该公司组织所属单位的基层班组扎实推行班组安全日轮值主讲活动，即班长(所长)带头讲，技术员、安全员、工作负责人经常讲，员工轮流领学谈体会，推动安全文化在基层班组落地。

　　2023年8月，国家电网有限公司安全文化建设现场推进会在武汉举行。与会代表实地查看了武汉供电公司六指供电所安全文化建设成果，并给予高度评价。武汉供电公司以六指供电所安全文化建设落地成果为范本，要求所属各单位充分结合基层班组的自身定位、专业特点等，建立符合班组建设要求、具有鲜明特色的安全文化理念。

　　10月20日，经开区供电公司配电运检二班在建华小区更换老旧的箱式变压器。班组成员在作业时发现箱式变压器进线电缆头前端的隔离开关锈蚀，立刻决定先更换隔离开关，避免在后续作业中发生隔离开关断裂的情况。该班组提出“眼到、手到、心到”特色安全文化并落实到具体工作中。“眼到”即认真巡检、眼中有尺，“心到”即心怀敬畏、落实责任，“手到”即及时处理、手上有活。作为武汉供电公司“安全文化在基层班组落地”的示范班组之一，该班组还在日常工作中明确了“快查故障要精准，快速响应要四管，快捷处置要遵章”工作要求，并结合工作实际制订了标准化抢修作业流程，编制典型工作票和抢修作业安全防控要点口袋书，通用于所有工作现场。

　　武汉供电公司推动所属各单位基层班组打造特色安全文化与落地实践：经开区供电公司配网抢修二班实施抢修流程标准化和“班组员工星级管理”等措施，让安全文化根植在实际工作中;输电电缆运检分公司电缆运检一班践行“安全第一、抓小堵漏、举一反三、超前预防”的安全理念，组织员工在每周例会上开展安全规章制度学习和工作票填写经验分享，夯实安全基础。

　　东湖新技术开发区供电公司龙泉供电所是国网湖北省电力有限公司首批数字化供电所。该所提炼出“数字保安，共享平安”的安全文化，并结合日常工作强化“电网一张图”、数字化故障研判、人员轨迹监测、数字库房、绩效看板5大数字化功能的实际运用，以数字化手段提升安全生产质效。

　　东西湖区供电公司将“设备主人制”作为运检班组的安全文化核心，创建“基础定额分+工单处理分+指标管理+综合评价”积分制绩效考评体系，开发绩效考核微信小程序，让“我是主人我负责”的安全理念在工作中落地。

　　武汉供电公司还组织开展安全大讲堂、安全大家谈、安全故事会等多种活动，梳理基层班组在日常安全管理中的好措施和好方法，在企业微信公众号推出“安全半月谈”和“班组安全文化落地示范”栏目，带动广大员工共同学习;充分利用所属各单位办公场所的“一室一墙一岗一牌”，塑造具有各单位特色的安全文化名片。(李月媛 吴光源 周兴昊)