国网太平湾发电厂创新思路开启中层干部培训新模式

　　中国电力网讯  为进一步落实党的组织路线，加强中层干部政治素质、担当精神、作风形象和廉洁纪律建设，同时为年轻人成长搭建平台。国网东北分部绿源水力发电公司太平湾发电厂在2月份月度例会上增加了两个新环节：一是邀请厂青年职工列席会议，二是增加“干部培养锻炼互动平台”。以新的方式、新的举措，开启了2021年干部培训的新模式、新气象。

　　培训实行常态化，青工代表是根据每月工作表现情况，由各二级单位(部门)逐级推荐，加上中层以上干部、分工会主席共计50余人参加培训。内容包括，每月安排不同的中层干部，结合实际工作，谈思想认识、谈心得体会，或是学习好的文章、电视剧等的管理思考的分享，不设框框。本次培训，两位副总师首先上台分享，通过电视剧《跨过鸭绿江》里的故事情节，提取关键词，分享干部接受任务的方法技巧以及执行任务过程中的敢担当、善担当、勤沟通和尊重关心身边同事的体会和感想。

　　培训结束后，该厂采用撰写培训心得、主管领导点评的方式对学习培训情况进行综合考核。通过本次培训，青工们纷纷表示受益匪浅，拓宽了思路，增长了知识，更深层次地了解厂各项重点工作的部署安排和企业正常运转的实际情况。中层以上干部、分工会主席则进一步增强了思考、表达、分析和解决实际问题的能力，进而提高干部队伍的整体素质和管理能力。

　　接下来，该厂中层干部培训方式、内容也也将不断摸索改进，旨在进一步增强大家对企业发展忧患意识和效率效益认识，转变思想观念，更好适应企业改革发展需求，成为主动转观念、改作风、提能力的领头雁，助力企业更好更快地向前发展。