青春奉献特高压 精心运维换流站——记国家电网有限公司特等劳动模范李宁瑞

　　2月18日，在甘肃酒泉±800千伏祁连换流站，国网甘肃省电力公司超高压公司副总经理兼祁连换流站站长李宁瑞带领站内员工做着每天的“规定动作”，通过“望闻问切”排查站内设备隐患。

　　李宁瑞他们巡检的祁连换流站，是±800千伏祁韶特高压直流输电工程的送端站。多年来，“80后”站长李宁瑞带领着这支平均年龄为28岁的年轻团队，用责任和担当全力守护祁连换流站安全稳定运行。

　　拼搏实干 确保换流站安全生产

　　2008年工作至今，李宁瑞先后在湖北宜昌、青海格尔木、新疆哈密、甘肃酒泉等地参加多项直流输电工程的建设和运维检修工作。2016年7月份，李宁瑞开始担任祁连换流站副站长并主持工作。在祁连换流站建设期间，他长期驻扎施工现场，严格做好项目施工安全管理。2017年6月份，祁连换流站正式投入运行。2018年11月份，李宁瑞正式担任祁连换流站站长。

　　“下面电机的接线盒包好了吗？”“冷却器经过一整年风沙侵袭，叶面和翅片得好好冲一冲，下面垫一层透水的布，冲完再打开风扇测一下风速……”2021年5月1日～10日，祁连换流站开展年度检修工作。来自全国35家参检单位的900余名施工人员参与此次检修。检修期间，李宁瑞穿梭在现场各工作面之间，严格管控现场作业各环节。每天深夜，当检修人员撤离现场后，李宁瑞还要再检查一遍，确保设备区无遗留杂物、工器具放在既定位置。他深知安全生产无小事，一定要把安全责任落实到每一名参建人员身上。祁连换流站投运至今未发生一起人为责任事故。

　　近年来，李宁瑞带领站内员工认真排查换流变压器、调相机、滤波场罐式断路器等设备隐患，开展站内消防能力提升技改工作，并不断优化稳控系统等。如今，祁韶直流送端输电能力从祁连换流站建成初期的240万千瓦提升至650万千瓦。2021年12月27日，祁韶直流单日外送电量达1.17亿千瓦时，送电量创新高。

　　求新思变 创新提升工作质效

　　1月5日，在祁连换流站内，一台无人操控的智能巡检机器人按照既定路线开展设备特巡和红外测温，并实时回传巡检画面及采集数据。在这里，智能巡检机器人、视频监控系统已成为站内运维人员的好帮手。运维人员只需远程下达指令，就能一键完成巡检任务，并准确识别设备缺陷。

　　担任站长后，李宁瑞一直思考如何更好地实现换流站运检工作的全过程精益管控。2019年起，围绕生产一线常态业务、核心业务，通过新技术应用和业务流程再造，李宁瑞带领团队成员耗时两年创新研发出了换流站检测智能移动作业平台、换流站运维智能移动作业平台等一系列突破性成果。

　　祁连换流站2021年度检修现场作业复杂，安全管控压力空前。李宁瑞充分应用数字化建设成果，借助三维模型、无人机、视频监控系统实现作业现场“云勘查”，减少了施工单位作业成本和时间成本；通过移动作业平台实现了作业工序层层解锁，确保作业标准化执行。

　　近年来，祁连换流站智能化生产设施逐步完善，全面试点部署的多项创新成果也让换流站运检工作更加高效便捷。

　　悉心指导 做好技能“传帮带”

　　这些年，李宁瑞一直把技术传承作为重要工作。“换流站运维不能靠一个人，只有大家相互配合才能圆满完成任务。”李宁瑞常说。

　　为了给站内青年员工搭建施展才华的舞台，帮助青年员工做好职业发展规划，2020年起，李宁瑞多次与单位相关部门沟通，计划打造一个以设备隐患治理、换流站消防应急、无人机防御系统建设等为研究重点的专业技能教学点。2021年3月份，以李宁瑞名字命名的李宁瑞劳模创新工作室在祁连换流站挂牌成立。

　　此后，李宁瑞作为创新工作室的带头人，不断整合专业优势资源、完善机制，帮助单位培养特高压直流团队优秀人才。他还不断总结自己的技术成果，编写了适用于全国的《特高压换流站运维作业标准》《特高压换流站运维管理细则》。

　　为更好地实现“传帮带”，李宁瑞还在变电站内开办了员工夜校，邀请国网甘肃超高压公司的技能骨干向青年员工传授操作技巧，并组织团队成员开展技能比武，通过理论培训与实际操作相结合的方式提升大家的专业技能水平。

　　这些年，在李宁瑞的培养下，换流站25名员工取得中级职称，2名员工获得副高级职称。“你们要积极走出去，特高压事业需要你们这样的年轻专业人才。”这是李宁瑞常对站内青年员工说的话。在他的鼓励与推荐下，祁连换流站7名技术骨干陆续受派前往国网直流技术中心、国网西藏电力和国网青海电力，开展设备验收、系统调试、故障分析和检修消缺等工作。