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綦雪松:以匠心深耕专业

中国电力网
2024-07-08
 来源:国家电网报
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  人物简介:綦雪松,中共党员,国网吉林省电力有限公司团委副书记,吉林供电公司电力调度控制中心自动化运维班班长,曾获评东北电力技术能手、“吉林好人·最美国网人”、国家电网有限公司青年五四奖章等。

  人物心语:多学、多看、多请教,把知识充分融合创新,让技艺不断传承。

  6月28日,吉林省吉林供电公司组织配电、输电、变电等专业的120余名班组长开展统一培训。该公司电力调度控制中心自动化运维班班长綦雪松以“创新工作与班组建设”为主题,与大家分享了自己的工作经验。

  工作13年来,綦雪松先后从事过配电和调度自动化专业相关工作。其间,他深研细悟专业知识,并将专业知识与自学的计算机技术相结合,以匠心深耕专业,攻克了近30项技术难题,发表学术论文30余篇,获得了多项创新奖项。

  苦学知识 成为配电专业“百事通”

  2011年,綦雪松入职舒兰市供电公司配电运检抢修班,从事配电运行、检修等相关工作。随着接触到的复杂线路和设备越来越多,他逐渐意识到理论和实际工作之间存在很大差异,便花费了大量时间熟悉设备操作,研究系统原理。面对复杂的电路图和海量专业术语,綦雪松一边跟着老师傅跑现场熟悉情况,一边利用工余时间阅读专业书籍和资料,不断丰富知识储备,还整理出一套“疑难杂症错题集”反复练习,成长为配电专业的“百事通”。这套错题集也成了该公司配电专业新员工的学习指南。

  2013年,綦雪松转岗至吉林供电公司电力调度控制中心,从事调度自动化专业工作。面对新岗位、新挑战,他将电网自动化系统相关专业知识“掰开揉碎”学,利用业余时间参加各类技术研讨会和培训班,与同行交流经验,探讨技术难题。他还自学计算机技术,将流程自动化、用户交互、数据库等相关技术与调度自动化专业内容相结合,牵头攻克了典型日负荷实测的自动处理、营配调贯通数据关联等多项技术难题。

  綦雪松曾作为调度自动化主站工作负责人,带队完成了吉林市地区电力调度数据网第二平面的建设、接入和调试工作,为提高吉林市电网供电可靠性提供技术支撑;作为自动化专业技术负责人,牵头完成国家电网有限公司配电调度指挥网络交互系统建设试点工作,实现了上下级调度之间、调度与现场之间的操作指令在线交互、检修任务接收和回传等功能;主持编写“国网吉林省电力有限公司多源数据接入配网调度技术支持系统技术方案”,解决了配网盲调的问题,提升了吉林地区的配网感知能力。

  牵头创新 让新能源并网更加安全经济

  6月28日,吉林地区天气晴好,舒兰市多处分布式光伏电站同时出力。吉林供电公司分布式光储协同控制系统预测66千伏七里变电站10千伏七永线存在过电压和反向重过载风险,并自动将处理建议推送至舒兰市供电公司调控分中心,提醒调度人员密切关注,及时调整配网运行方式。该系统是綦雪松牵头研究的“含高比例分布式光伏电源接入的配电网电压治理”项目的成果之一。

  “吉林风能资源丰富但分布不均,风电资源集中地区用电负荷小,本地消纳能力有限。风电、光伏发电等新能源电源又有间歇性、波动性、随机性和反调峰性,我们需要借助科技手段来支撑新能源发电监测、调度和消纳。”綦雪松说。2021年,他牵头组建技术攻关团队,围绕有源配电网运行感知和优化调度开展创新研究,着力提升配网侧新能源电量的消纳能力。

  綦雪松大量阅读国内外的相关专业文献,深入研究新能源出力预测机制、分布式电源并网配置策略等内容。他带领团队用两年多时间研究出了大规模分布式光伏电源接入配网的电压治理措施。相关研究成果适用于所有分布式电源接入配网的场景,可在保证系统节点电压不越限的情况下实现网络损耗最小,保障配网安全稳定经济运行,解决了国内外分布式电源影响无定量分析且不直观、电源优化配置难、配网电压控制策略限制多等问题。

  目前,“含高比例分布式光伏电源接入的配电网电压治理”项目相关研究成果已经全面应用于吉林地区的配网降损增效工作中,获得了吉林省电力科技进步奖二等奖、国网吉林电力科技进步奖一等奖。工作以来,綦雪松主持和参与的创新项目获得国家级奖励1项、省部级奖励9项,相关成果获得国家发明专利授权1项、国家实用新型专利授权6项。

  铺路搭台 帮助青年员工成长成才

  “原来总在台下向别人学习知识,现在我也可以把自己的工作经验分享给大家了。”3月份,綦雪松受邀在国家电网有限公司高级培训中心讲授青年创新课程。课后,他回顾了自己这些年从“台下”到“台上”,尽己所能发挥“传帮带”作用的经历。

  2022年,綦雪松担任吉林供电公司电力调度控制中心自动化运维班班长。自动化运维班承担着吉林地区电力调度控制自动化主站的运行维护和对下级调度机构自动化专业的指导和技术支撑等工作,对专业人员的业务能力要求较高,班组成员需要及时了解并掌握前沿专业技术。

  綦雪松常态化组织开展专题学习,带领班组成员积极参与各类创新活动,并在班组推行“悬赏揭榜”创新机制,鼓励大家与其他专业的同事交流沟通,开展跨专业技术攻关,逐步形成了“提出创新课题-筛选-悬赏张榜-揭榜-确定导师-成立攻关小组-创新成果评比-奖励”的工作闭环。

  在綦雪松的带领下,自动化运维班获评吉林供电公司工人先锋号等,班组成员的创新项目“预装式智能电网储能调峰装置”获得第九届“创青春”中国青年创新创业大赛国家级银奖。

  2023年,綦雪松开始兼任国网吉林电力团委副书记,负责组织该公司青年创新活动等工作。以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作目标,他牵头组织开展各类青年创新活动10余次,举办青年创新讲座30余场,辐射带动该公司万余名青年员工积极参与到创新研发中。该公司青年员工取得10余项青年技术创新成果,相关成果获得吉林省优秀质量管理成果特等奖等奖项。(张玉峰 庄淑英 陈安琪)



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