国网宁夏超高压公司：在春检现场当先锋作表率

　　4月13日，国网宁夏超高压公司党员柴毅和高振兵对照设计图纸，讨论中性点接地跨接分流装置的改进措施。几天前，他们利用这个自主研发的新装置带电完成一台330千伏变压器中性点限流电抗器接入工作，不停电消除了变压器抗短路能力不足的隐患。国网宁夏超高压公司组织党员技术骨干攻克春检现场技术难题，进一步提升春检工作质效。

±800千伏灵州换流站交流滤波场综合检修现场。王天鹏 摄

　　当前正值春检，国网宁夏超高压公司组织员工对1座±660千伏换流站、1座±800千伏换流站及7座750千伏变电站、23座330千伏变电站开展检修。该公司党委围绕提升检修质效，在专业工作中开展党建创新实践，将党建与重点检修项目、安全管理、队伍建设深度融合，引导党员带头攻克技术难题，强化现场安全风险管控意识，不断提升全员在生产一线的技能水平，确保春检工作安全高效推进。

　　设立党建重点项目

　　聚力攻坚技术难题

　　3月15日，4名党员通过采用新的选相合闸断路器方式，治理了±800千伏灵州换流站交流滤波器场断路器的缺陷。交流滤波器场断路器隐患治理是国网宁夏超高压公司变电检修中心党支部确立的党建重点项目。

　　国网宁夏超高压公司党委把工作现场的难题当作攻坚课题，组织基层党支部申报立项党建重点项目。该公司通过梳理本次春检中隐患治理、技改大修、反事故技术措施执行等重点工作，让各党支部把党建任务落实在现场工作中。

　　在项目确立上，国网宁夏超高压公司党委坚持问题导向与目标导向，从所属各党支部推荐的检修课题中选出“变压器抗短路能力不足隐患治理”“330千伏断路器机构大修”“换流变压器消防能力提升”等11个具有代表性的检修课题，确定为春检期间的党建重点项目。同时，该公司党委建立“选项目、干项目、验项目、评项目”全链条管理机制，集中各党支部党员力量攻坚难题。

　　在“干项目”环节，国网宁夏超高压公司各党支部科学划分党员责任区，精准调配党员骨干。每个项目实施前，相关党支部组织责任区党员开展“党员审方案”“党员说现场”等活动，使参与项目的党员明确任务和职责。检修开始后，责任区党员履行安全生产、精益检修、总体协调和疫情防控责任，形成责任清单、各作业面技术与组织措施、施工图纸等，解决项目难题。

　　3月以来，国网宁夏超高压公司组织80余名党员参与党建重点项目，治理隐患44项，消除缺陷173条。

　　组成党员安全督查队

　　强化安全责任落实

　　3月25日，750千伏六盘山变电站主变压器定检工作开工，国网宁夏超高压公司党员安全督查队3名队员来到现场开展春季安全生产督查工作。他们依次检查现场“两票”执行情况，核查施工器具性能，审阅施工“三措一案”，将安全监管责任落到实处。

　　3月份，宁夏超高压公司党委创新督查机制，每个月从所属各党支部抽调1～2名党员，组成党员安全督查队，开展春检现场督查。党员安全督查队队员严格落实安全管理责任，在现场采取“四不两直”方式交叉互查。

　　按照统一要求，党员安全督查队队员需编制春季安全督查提纲，逐一罗列检查项目、内容、依据及检查结果。在现场，队员根据提纲开展施工机具、施工用电、现场消防及交通、物料堆放等方面的督查，形成问题清单和隐患清单，实施日检查、周通报、月评价。

　　3月31日，在330千伏迎水桥变电站的检修现场，党员安全督查队队员发现现场检修方案中的作业示意图不规范，无法准确反映带电区域和作业区域，要求检修负责人立即整改。之后，队员经再次检查合格后才准许检修人员开始检修。

　　截至目前，国网宁夏超高压公司基层党支部9名党员参与党员安全督查队工作，累计督查作业现场112处，实现三级以上作业风险到位监督率100%。

　　成立党员专家团

　　帮带青年员工成长成才

　　从3月22日开始，国网宁夏超高压公司变电检修中心党支部党员专家团成员崔巍利用春检时机，给徒弟吕凯翔讲解断路器机械特性测试要点。3天的工作结束后，吕凯翔已经能熟练地对330千伏、110千伏断路器开展高压试验。

　　崔巍是国网宁夏电力有限公司评定的变电检修专业高级专家。在今年春检期间，他增加了一个头衔——变电检修中心党支部党员专家团成员。在国网宁夏超高压公司各个党支部都有像崔巍这样的专业技能专家。党员专家团成员的日常工作就是带领新员工熟悉现场设备，讲授安全规范，提升新员工的技能水平。

　　3月份，国网宁夏超高压公司党委组建由国网工匠、技术能手等构成的党员专家团队，开展“师带徒”，对青年员工开展全方位技能培训。党员专家团成员涉及直流、运维、检修、保护、输电专业。针对青年员工，党员专家团成员结合专业特点制订理论学习、实践操作任务计划。在理论学习上，党员专家团成员组织每月安规摸底，安排技术知识讲授和考试;在实践操作上，党员专家团成员带领徒弟全过程参与现场实践，手把手教规范的操作流程，面对面看设备排查故障，“一人一策”靶向培养，帮助青年员工提升技能水平，尽快成长为高技能人才。

　　在±800千伏灵绍直流年度综合检修中，国网宁夏超高压公司核心设备自主检修覆盖面达100%，大修、技改项目自主实施率由2021年的57%提升至今年的82%。党员专家团队成员带领青年员工在干中学、学中干，进一步提升了技能水平。

　　截至目前，国网宁夏超高压公司党员专家团在春检中累计对27名青年员工开展实操教学30多次，开展线上线下理论培训9次。（田园）