锡林郭勒超高压供电公司：高效率“破题” 高质量“答题” 推动基层党建工作提质增效

　　中国电力网讯  按照集团公司《关于印发〈内蒙古电力(集团)有限责任公司党委组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”项目实施方案〉的通知》要求，锡林郭勒超高压供电分公司党委主动认领，聚焦“揭榜领题”任务目标要求，坚持高效率“破题”、高质量“答题”，着力抓重点、破难点，补短板、树亮点，构建上下联动、同向发力工作格局，全力推动基层党建工作提质增效。

　　抓住关键点，以“细化分解”全力破“题”

　　公司党委制定印发《贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例实施方案》《“激发党建引领新动能·献礼二十大”系列活动方案》，以推动党建工作与业务工作深度融合为主线，党委组织部针对党的组织建设工作重点难点问题，将“揭榜领题”项目划分成基层党组织建设、队伍建设两个方面，细化分解为15个党建课题研究题目，以党支部书记为“第一责任人”，至少认领一个课题，聚焦问题攻关，深度剖析，研究解决方案。创新工作方法，制作“党建课题研究题目项目推进情况记录表”，实行“一月一督办、一月一调度、一年一述职”工作制度，构建由党委组织部牵头的“链式”督导机制，对“揭榜领题”项目进行跟踪问效、定期督导、考核评估，推动“揭榜领题”高起点起步、高站位开局。

　　把握着力点，以“培训引导”加强思想理论建设

　　公司党委始终坚持“一个主线、一抓到底”的项目化推进措施，充分利用党委中心组、“三会一课”“主题党日”等载体，按月下发学习计划，深入学习习近平总书记关于国有企业改革和加强党的建设重要论述精神，集团公司《关于进一步推动党建和业务工作深度融合的实施意见》精神，强化日常理论培训，不断提高党员干部及党务工作者对增强党建工作融入中心工作的认识和定位。结合“最强党支部”建设达标升级、“五型”党支部深化创建、发展党员等重点工作，组织基层党支部建立长效合作机制，现场签订党建共建责任书4份，制定《发展党员工作全流程管控实施方案》，举办1期党务工作者交流培训班，通过以工代培，持续提升基层党务工作人员业务能力。

　　找准聚焦点，以“制度建设”深化构建“大党建”工作格局

　　公司党委坚持旗帜领航，以集中治理党内政治生活庸俗化交易化和工程建设领域以案促改工作为契机，指导各党支部制定“三重一大”事项集体决策制度实施细则，明确议事范围、规范工作程序。

　　10月伊始，公司党委严格贯彻落实疫情防控指示精神，第一时间部署疫情防控保电工作，迅速组建一支20人的应急抢修队随时待命，变电站内工作人员及时采取闭环管理，严格落实24小时值班制度，为确保中秋主网可靠供电，疫情期间累计开展全面巡视、特殊巡视75次，出动保电人员100人次，对周边输电线路、所属变电站内设备情况、周界围网进行细致排查，在实际行动中发挥党员先锋队应有作用，最大限度保障主网的可靠供电。

　　选好切入点，以“揭榜领题”助推党建上新阶

　　坚持以“揭榜领题”行动为切入点，党委组织部对公司所属各党支部近三年的党建基础资料进行“拉网式”检查，全面摸清组织建设、党员队伍、组织生活、作用发挥等情况，面对面指出存在问题并提出具体整改建议，截止目前共开展2次党建“对标提升”督查工作，下达整改建议清单8份，整改举措26条。公司党委将持续以钉钉子精神推动“答题”取得实效，把“揭榜领题”党建课题研究题目工作成果应用情况作为支部书记年度述职考核的一项重要指标，强化党支部书记责任落实。以党建领航为载体，同生产厂家、培训机构等开展党建+专业人才培训7人次，并积极开展同系统优秀单位对标学习，将各项重点工作下沉到基层党支部，党支部书记作为“施工负责人”，确保各项目任务一抓到底、落实到位，全方位提升“答题”成效。（刘赫）