国网辽宁电力公司举办首届职工技能运动会

　　10月19～21日，国网辽宁省电力有限公司首届职工技能运动会收官赛——输电专业无人机技能竞赛在辽宁电力技术培训中心举行。精细化自主巡检和复杂工况下无人机作业是此次竞赛最后一天的项目。16支参赛队伍64名选手做好赛前检查后，裁判喊出“开始”口令。选手们操控无人机起飞至安全高度，先后完成点云建模、航线规划、巡检作业、缺陷识别等无人机自主巡检科目。

　　培养人才是长久之计，是企业持续、长远发展的基础。一直以来，国网辽宁电力注重通过竞赛培养和选拔人才，推动人才队伍建设，致力于培育一支知识型、技能型、创新型的高素质电力职工队伍。今年4月，该公司开始筹备首届职工技能运动会，围绕企业年度重点工作任务，确定了电网发展、安全生产、经营管理等11个专业的竞赛项目。8月15日，该公司首届职工技能运动会开幕。此次运动会历时两个多月，共有1244名职工参加，以赛促训、以赛检训，检验职工的技术水平和专业技能。

　　“以实岗实操为重点，我们为11个专业分别建立了竞赛项目库，并根据各专业特点来确定办赛形式。”国网辽宁电力工会生产生活部部长梅雪冬介绍，“这次运动会突出‘干什么比什么，缺什么练什么，练什么精什么’。”

　　8月19～20日举办的基建现场安全隐患排查技能竞赛主要围绕现场实物实际，设置了变电隐患排查、安全带现场实操考核等5个项目。抚顺供电公司建设部(项目管理中心)安全专责刘佳从事岗位工作4年，凭借扎实的专业技能和丰富的安全管理经验，在竞赛中获得个人一等奖。他在赛后表示：“这次竞赛加强了我对专业知识的理解和运用，对我日后开展工作有很大帮助。”

　　鞍山供电公司根据应急救援技能竞赛项目，赛前实施“对口专业、对标考核、对接岗位”培训举措，与鞍山市应急管理局联合编制了具有科学性、针对性、实用性的培训方案，还邀请内外部专家在输电专业实训基地开展基础理论知识、专业技能等培训，以及模拟演练及心理辅导等活动。在这项竞赛中，鞍山供电公司员工获得团体比赛二等奖、个人一等奖。

　　今年是辽宁电力物资公司青年员工郭子瑶入职的第三年。为了检验自己的业务水平，她主动申请参加“绿链”知识技能竞赛，并获得个人三等奖。目前，该公司已安排她担任业务负责人，独立带队开展重点工作。

　　在首届职工技能运动会中，国网辽宁电力涌现出了一批专业能力过硬的技能人才。后续，该公司将组织所属各单位根据选手们的获奖名次、工作岗位、专业表现等综合情况，在专家人才聘任、技能工匠聘任、青年人才托举工程的人选选拔等方面进行优先推荐。

　　朝阳供电公司计划把在技能运动会各竞赛中获得名次的员工聘为专家人才，并结合实际情况将他们纳入“雏鹰、飞鹰、雄鹰”三级人才储备库，通过集中培训、上挂下派、技能比武等方式进一步挖潜，培养他们成为“一专多能”人才。阜新供电公司则以“记实式”积分形式，按照竞赛级别、获奖等级对一线技能人员赋予不同分值加分，建立积分量化考评机制，强化正向激励，进一步完善技能人才培养体系，拓宽职工职业发展通道，提高技能人才专业化水平。

　　营口供电公司带电作业中心青年员工周兆南在这次配电网不停电作业技能竞赛中摘得桂冠。“我们将推荐周兆南参与国网辽宁电力青年托举工程能手类托举人员的评选。”该公司人力资源部主任丁宝剑介绍，如果周兆南成功入选，该公司将对他开展为期三年的跟踪培养，为他全方位搭建成长成才平台。(张爱萍)