南方电网公司召开总部与基层干部双向交流挂职动员会

　　7月2日，南方电网公司召开总部与基层干部双向交流挂职动员会。公司董事长、党组书记孟振平出席会议并讲话，董事、党组副书记毕亚雄主持会议。

　　孟振平强调，要提高思想认识，深刻领会公司党组的战略意图。他指出，交流挂职是党培养锻炼干部、优化干部成长路径的有效平台，要把思想和行动统一到习近平总书记的重要论述精神上来，充分认识干部交流挂职的重要意义。双向交流挂职是公司党组贯彻党中央重大决策部署、服务国家重大战略的必然要求，是加强经验交流、建强基层和建设一流总部的现实需要，是落实“五个一线、五个交流”干部培养与实践锻炼机制的重要举措，要切实把公司总部与基层干部双向交流挂职工作抓实、抓细、抓好。

　　孟振平对本次交流挂职干部提出三点希望。一是“学”字为先，尽快适应新岗位新要求。要加强政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施;加强业务知识学习，努力成为本业务领域的行家里手，进一步提高组织协调和宏观管理能力;向基层实践学习，改进工作方式方法，在边学边干、学干结合的过程中积累经验、增长见识。二是“干”字当头，在真挂实干中提升能力本领。要身入心入，不能有镀金思想、临时观念和做客心理，努力在有限的时间内实现功率输出最大化，做出一番成绩;要知责明责，到新岗位后，及时找准履职切入点，明确工作目标和任务;要务实干事，把干事的热情和务实的态度结合起来，确保各项工作都经得起实践的检验。三是“严”字打底，锤炼过硬作风。交流挂职干部的一言一行不仅代表自己，也代表公司总部或派出单位的形象，要始终在政治上、工作上、作风上严格自我要求，做到自重、自省、自警、自励。

　　孟振平强调，要加强交流挂职干部的管理培养，总部各部门和有关单位要帮助交流挂职干部尽早融入新环境，开展好工作;各单位要持续关注交流挂职干部的工作表现，强化考核使用;要关心关爱交流挂职干部，落实保障措施。

　　据悉，此次双向交流挂职是公司“百千人才去基层到西部计划”的一部分。其中，总部选派23人到基层交流，19人到基层挂职;基层选派55人到总部挂职。

　　总部各部门、直属机构负责人，交流挂职干部等参加会议。