国网刘家峡水电厂提升劳务用工管理水平

　　中国电力网讯  近年来，国网甘肃刘家峡水电厂产业公司通过实施机构调整、人员优化、完善制度、强化督导、规范运行等一系列办法措施有效提升该公司劳动用工管理的依法合规性，使劳务用工管理水平不断提升，有效避免用工风险，减少用工成本，为改革发展提供坚强的保障。

　　一是加强劳务用工风险防控，严格成本预算控制，确保劳务用工合理合规。劳务用工实施计划管理，严格控制劳务用工的聘用，坚持计划申报、审批备案、依法规范的原则，同时要科学设岗、合理使用、严格管理。

　　二是转变观念，提高风险防范意识。产业公司要求各级管理人员要转变观念，认真落实上级劳务用工管理规定，积极解决历史遗留问题，熟悉掌握各类用工形式风险防范适用的法律依据，提高用工管理法律风险防范意识和能力。

　　三是持续规范合同管理。根据业务范围分类选择劳务形式签订合同，业务外包严格执行《国网甘肃省电力公司业务外包管理办法》，合理控制劳务用工总数。劳务派遣用工要贯彻执行《国网甘肃省电力公司劳务派遣用工管理暂行办法》，严格控制劳务派遣用工总量，绝不能超计划用工。严格合同条款签订，明确甲乙双方权利义务，特别是乙方为甲方提供劳务服务的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定，明确费用明晰和标准，保障聘用人员应有的基本权利，努力构建和谐稳定的劳动关系。

　　目前，国网甘肃刘家峡水电厂产业公司劳务用工形势明显好转，总体情况正常、平稳，尤其是劳动争议明显减少、用工风险进一步降低，劳务用工程序正逐步步入正轨。