高弹性电网建设下的高弹性监理队伍

　　中国电力网讯  随着经济社会发展，浙江电网面临持续保障安全可靠供电、支撑清洁低碳发展、提供优质电力三大挑战。国网浙江省电力有限公司落实公司战略目标，提出建设具备高承载、高互动、高自愈、高效能四大能力的多元融合高弹性电网，助推浙江清洁能源示范省建设。

　　在2020年杭州举办的能源互联网形态下多元融合高弹性电网高端研讨会上，中国科学院院士卢强在接受记者采访时，对高弹性电网建设的未来发展提出建议，他认为，高弹性电网建设需要提升调度水平、自动化水平，应用大数据、云计算、5G等新技术，给电力系统运行带来变革。

　　对于国网浙江电力公司提出建设多元融合高弹性电网，其重要目标就是要最大限度地提高绿色能源利用率，即要最少弃风、弃光和弃水。建设“集散式绿能库”，这就要推广零排放的储能系统，大幅度提高绿色能源利用率。在高弹性电网的建设和推行中，对于电网建设和电力工程基建来说尤为重要，在完美的形态中首先要有一个坚强的骨骼和顺畅的经脉。在电网基建工程建设过程中，电力监理对电力工程现场工作的监督管理和每个细节的严格把关起到决定的在作用，寻医问诊，精雕细琢正是如此。

　　2020年，丽水正阳电力设计院有限公司监理分公司在面对日益繁重且高要求的的电网基建工程建设，以及本身人员紧缺，素质参差不齐的困难面前，保持定力，持续推进学习型监理企业建设。

　　根据不同的工程监理专业需求，以及监理站人员的素质高低和短板，因需、因人制宜制定有针对性的培训计划，建立监理公司工学一体化运行模式。推行“一阶段一重点、一人一方案”专项培训模式。有效解决现场监理人员业务水平参差不齐的问题，快速提升监理人员的整体业务技能水平，根据各监理项目部当前阶段重点工作或是不同工作阶段、不同专业，如基础施工、立塔架线等等，结合各监理站监理人员实际业务能力，按照“一阶段一重点、一人一方案”的要求，每月月初为每位监理人员量身制定一个培训计划，并于月末由电力工程总监对各监理员学习情况进行考试、考核，极大提高了监理人员的业务技能学习效果。定期开展集中培训，充分利用工程建设任务较少的年初、迎峰度夏等时机，每年组织不少于2次的业务集中培训。结合日、周、月度会议，开展监理业务知识的“即时学习”，按照“逢会必学”的原则。

　　2020年，监理公司在监理技能实训基地中增加基础、杆塔组立等施工监理旁站动漫模拟实训项目建设。与此同时，监理公司负责人亲自带队，主动开展“送知识下基层”、“上门服务”，深入最底层，赶往最偏远的项目部，为电力监理人员(含外协)进行重要制度、文件、新知识进行宣贯和培训。在本部监理组里成立“讲师团”，不定期的安排讲师下基层传授业务知识。“讲师团”的教学素材包含：监理公司自编、自导、自演的“现场监理标准化作业视频教学片”;结合施工现场检查发现的各类质量安全问题讲解;监理公司所编写、发布的各类学习文件、通知;近期上级部门最新下发的重要规程、制度、事故通报等文件。其二，遵照“原原本本学规程”的要求，为方便基层员工对专业知识的入脑入心。丽电监理自组编辑完成图文并茂、通俗易懂的“66kV以下架空电力线路施工及验收规范”条文解读学习辅导材料的编写工作，结合工程施工任务相对宽松时间段组织“讲师团”赴基层讲解。开展监理人员跨县交流学习实践取长补短。接收单位监理站成员与交流学习人员同进同出、开展广泛交流沟通，共同挖掘工作亮点、发现各自工作中的差距和不足，共同促进工作质量的提升。研发监理业务技能学习平台实现随时学、随地学。监理公司借助科技网络公司的技术力量，利用微信平台打造监理业务技能学习平台，为监理人员提供更方便、快捷和完善的学习系统。

　　监理公司现新增国家监理工程师职业资格证书4本、咨询师职业资格证书1本，二级建造师证书2本，高级工证书1本，工程师证书3本，专业监理工程师证书14本，电力建设安全培训证书新取证34本。在较短的时间里，实现爆发性的增长，本部持证人员比例名列全省前列。

　　自我加压，内部帮扶。集全市电力监理之力，动态帮扶畲乡生态电网建设。制定了《少数民族之乡“城乡融合”生态电网建设监理帮扶工作方案》，遵循自愿、主动、动态和弹性原则，实现全市监理资源的统筹利用、具富弹性。根据各县监理站的工作计划、监理承载力情况等各综合能力情况，在不影响属地工程监理工作的前提下，动态帮扶畲乡电网。明确监理工作任务、安全质量重点监理要求，保质、保量的完成各项监理帮扶工作任务，并编制监理帮扶工作周报，挖掘工作亮点、及时发现差距与不足，共同促进提升。

　　截至12月7日，监理公司已调派云和、莲都、缙云、青田等监理站对景宁公司进行了12周的动态帮扶。共完成现场监理工程18项，发现安全、质量问题47个，已闭环整改40个。

　　从基础根源着手，坚固多元融合高弹性电网建设，为浙江花园注能，为美丽中国赋能。