内蒙古电力集团公司：实施“人才强企”战略 点燃高质量发展引擎

　　“十三五”期间，内蒙古电力集团公司党委深入贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，坚持“人才强企”战略，加快培养政治过硬、本领高强、担当作为的干部职工队伍，努力构建重才爱才尊才、科学合理完善的人才队伍体系，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　适应新时代要求 明确人才培养方向

　　“十三五”初期，集团公司明确提出坚持“人才强企战略，遵循人才培养和成长规律，通过稳增量、调结构、促转型、抓提升，全面加强人才队伍建设”的总目标，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩，严格执行干部选拔任用有关制度、规定和程序，进一步加大后备干部教育培训选拔力度，为各类人才培养指明了方向。

　　五年来，针对系统内中层管理人员横向纵向流动实际，集团公司党委全面激发人才创新创造活力，突出“高精尖缺”导向，优先推荐技术技能型、创新创造型人才，逐步建立健全了符合发展实际的人才体制机制，实现了连续11年获评自治区“草原英才”的好成绩，其中获评个人23名、创新创业人才团队5个、高层次人才创新创业基地3个，推荐2020年“百千万人才工程”国家级人选1名。通过持续深入推进“蒙电英才”工程，公司系统累计评出“蒙电英才”个人26人、创新创业人才团队11个、创新创业基地3个，进一步营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　与此同时，集团公司建立了公司和基层单位两级高层次科技人才、35周岁以下青年科技人才、“草原英才”和“蒙电英才”工程信息库，实现了人才信息库的上下联动与实时更新，开展了各层次各梯队人才队伍评价分析，为企业各项决策提供了详实准确的数据支持和坚强的人才保障。

　　畅通人才培养渠道 打造职工成才“福地”

　　五年来，围绕人才需求导向，集团公司以强化教育培训、拓宽职业晋升渠道，全面提升员工技术等级、专业资格、创新能力及综合素质等为目标，着力畅通职工成长培养渠道。从2019年开始，集团公司创新推动“百优人才”培养计划，利用三到五年时间，选拔和培养“百优技术人才”、“百优技能人才”、“百优管理人才”各百名。截至目前，集团公司已完成两个批次的“百优技术人才”、“百优技能人才”和一个批次的“百优管理人才”培养，172名青年人才被选送到浙江大学、西电集团、正泰集团进行现场学习，多元化复合型人才培养方式渐入佳境。

　　同时，为满足职工职业发展各阶段培训需求，集团公司全面统筹各类资源，按照不同岗位序列和层次，分级、分类设计职工培训项目，切实提高职工技能水平，助力员工岗位成才。

　　五年来，集团公司搭建完成以人力资源部为核心、电力培训中心为支撑、所属单位培训中心为抓手的纵向管理架构，建成由培训制度体系、培训课程体系等四部分为主的培训体系，职工总体技能水平和综合素质能力得到大幅提升。同时，集团公司陆续出台相关管理办法，建立起高技术技能人才培养双轨制晋升通道和日渐多元并行的职业发展通道，充分调动了基层一线员工的工作积极性和创造性。

　　郑璐当选全国劳模，姚树华、孙利强荣获“北疆工匠”称号，5名职工被授予自治区劳动模范称号，32名职工获自治区“五一”劳动奖章，2名职工被授予全国电力行业技术能手，84名职工被授予自治区电力行业技术能手……五年来，公司系统中涌现出一大批政治立场坚定、技术技能精湛、爱岗敬业的优秀员工代表，他们在各自专业领域成为中坚力量……

　　“十三五”期间，集团公司充分发挥劳动模范、骨干人才的示范引领作用，激励广大职工创新创效，打造出公司级职工创新工作室62个,其中2个获评“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，7个获评自治区总工会级职工创新工作室，5个创新工作室被授予自治区级“工人先锋号”，为集团公司创新驱动、转型发展提供了强劲动力。

　　讲好成长成才“第一课”

　　“十三五”期间，集团公司充分发挥工会和团委(青工委)联系青年职工群众的桥梁纽带作用，将思想政治教育与典型选树引领作为促进青年员工成长成才的“第一课”，从强化理论武装、加强理想信念教育着手，引导新员工坚定不移听党话、跟党走;从构建典型选树引领长效机制着力，激励新员工爱企感恩、岗位建功。针对近五年来新入职员工多为思想活跃的90后青年，集团公司以“学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，做合格共青团员”教育实践活动、“青年大学习”行动和“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动为主线，常态化开展青工与领导、与榜样、与职代会代表“三对话”活动，使社会主义核心价值观深植于广大新入职青年员工心中。通过组建蒙电青年讲师团，开展“北疆楷模”、“五四青年奖章”、“青年岗位能手”等常态化巡回宣讲，举办“青年思想引领，青春岗位建功”等活动，产生了一大批“蒙电青春榜样”，他们以饱满的热情扎根蒙电沃土，履职担当作为。

　　在集团公司每年举办的普考、职业技能大赛及承办的全区“振兴杯”青年职业技能大赛上，来自基层一线岗位的职工同台竞技各显神通。五年里，1名职工荣获“全国青年岗位能手(标兵)”，3名职工获评“全国青年岗位能手”，累计100人获得“全区青年岗位能手”荣誉称号……

　　站在新起点，集团公司将乘着“十四五”改革发展的东风，积极营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好人才生态，为集团公司高质量发展提供源源不断的动力。