南网能源院出台人才工作行动方案

　　南网能源院于近期出台了《南网能源院党委贯彻落实南方电网公司党组关于新时代人才工作部署的行动方案》，制定7个方面26类措施，驰而不息提高人才竞争力。

　　《方案》明确提出2022—2025年人才工作目标，包括培养与集聚一批高层次领军专家、核心专业技术人才培养形成规模、人才发展体系成熟定型等，力争到2035年，人才发展体制战略支撑作用凸显，高水平人才队伍位居央企同类智库一流、全球能源智库领先。

　　《方案》提出要刚柔并济广纳英才。在紧抓“外引”的同时，打出“内培”组合拳，谋划实施“高潜人才特殊支持计划”、加大青年人才培养支持力度、建设卓越工程师队伍、产教融合拓展培养交流平台、统筹资源因材施教加强培训等，培养打造“首席名师大家+领军头雁团队+高潜博硕兵团”的智库专家队伍。

　　此外，南网能源院将持续完善人才培养、评价、激励机制，尝试访问学者项目、项目工资制、任务工资制、高层次人才协议工资制等新做法，在守正创新中建成与能源行业高端智库相匹配的人才发展体系。(崔权)