江苏镇江供电公司推进青年精神素养提升工程

　　7月4日，江苏镇江供电公司开展了迎峰度夏电网反事故演习。参与此次演习的人员为该公司调度、输电、变电等专业的52名青年员工。这些青年员工面对12处电网异常状况，高效完成了隐患排查及故障消除工作。让青年员工在重点工作中练本领、长才干，已成为镇江供电公司培养青年员工的有效手段。

　　今年，镇江供电公司面向青年员工开展青年精神素养提升工程。2月起，该公司通过举办实景团课、开展全员大讨论、安排青年参加急难险重任务等方式，引导青年员工坚定理想信念，鼓励他们主动担当、拼搏进取，为企业发展贡献青春力量。

　　实景团课强化青年思想教育

　　2月11日上午，句容市供电公司20名青年员工来到茅山新四军纪念馆，上了一堂实景团课。青年员工回顾了抗日战争时期新四军与苏南人民在茅山地区携手战斗的历史。实景团课结束后，大家表示要以革命先辈的伟大精神为指引，立足自身岗位、练就过硬本领，为企业高质量发展作贡献。

　　举办实景团课是镇江供电公司提升青年精神素养的一项具体举措。该公司绘制实景团课图谱，涵盖5个教学点，包含茅山新四军纪念馆等红色教育基地、220千伏五峰山大跨越新建改造工程等重大工程现场、方美芳劳模创新工作室等创新创效阵地。在实景团课中，该公司安排青年员工前往红色教育基地，走进重大工程现场，接触企业先进典型，通过实地走访学习提升思想政治素质。

　　3月20日，在丹阳市供电公司方美芳劳模创新工作室，该公司团委举办了“向方美芳学习”实景团课。16名团员青年现场了解了方美芳坚守一线、默默奉献的故事。“方师傅在压力面前不服输、在困难面前勇进取，32年如一日开展配网运维检修工作，为千家万户送去光明。我也更加坚定了扎根基层、艰苦奋斗的决心。”丹阳市供电公司营销部大客户经理陈凡说。

　　截至6月底，镇江供电公司有315名青年员工参加了实景团课学习。

　　全员大讨论凝聚青年奋斗共识

　　3月10日，镇江供电公司变电检修室团支部组织部门青年员工开展主题团日活动。32名团员青年围绕如何更好地自主实施220千伏及以下变电站核心检修业务开展大讨论。

　　3～4月，镇江供电公司组织25个基层团组织，以团组织生活会、主题团日等形式开展全员大讨论。该公司青年员工围绕“同前辈相比，我们身上多了什么”“同前辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题开展32场大讨论，明确自己作为新时期青年的使命责任。

　　3月22日，镇江供电公司输电运检室团支部以“为推动企业高质量发展，输电专业应该如何做”为主题，组织青年员工开展全员大讨论。“输电专业负责运维的线路电压等级较高，所以我们必须重视安全管控，确保输电线路施工零违章。”讨论中，输电运检室青年员工孙祺智说。

　　为了巩固和用好大讨论成果，镇江供电公司还以发放调研问卷的方式，面向全体青年开展问需调研活动，从源头理顺“青年需要什么”“团组织能提供什么”，及时了解青年思想动态和需求。目前，镇江供电公司共收集80份调研问卷，根据这些问卷形成26条问题清单。该公司通过归纳总结这些问题，厘清了青年精神素养提升的重点，并组织各专业部门围绕技能提升、科技创新等方面制订措施，促进青年快速成长。

　　完成重点任务展现青年责任担当

　　4月起，镇江供电公司在强化青年思想教育的同时，鼓励青年立足岗位担当作为。

　　6月以来，江苏省多地出现强降雨天气，镇江电网防汛形势严峻。“6月上旬，我们组织10名青年骨干成立防汛保供青年突击队，开展电网防汛隐患排查，逐个巡检主城区33座地下开关站。通过详细排查，我们确定10千伏汽运、东门、龙发、诚和4座地下开关站急需改造，并于6月20日开始改造工作。”镇江供电公司城区供电服务中心主任刘文波说。

　　4座地下开关站投运年限均超过25年。受限于当年的建设条件，开关站与对应的配电房全部位于地下一层。一旦雨水倒灌，线路、设备均会受损。而这些开关站全部位于镇江市主城区核心地带，为市中心沿线商业及居民供电。十几天内，防汛保供青年突击队队员采取用两台户外环网柜替代一座开关站的方案，克服改造工作量大、施工环境复杂等困难，新设户外环网柜8台，展放10千伏电缆4500余米，于7月1日完成4座地下开关站的改造。

　　未来一段时间里，镇江供电公司将深化“共青团+”工程，提升团员青年创新创效水平，激发青年干事创业热情。(王亮)