冀北承德供电公司优化岗位绩效激发干事活力

　　10月9日，冀北承德供电公司作为国网冀北电力有限公司新岗位绩效工资制度试点单位，完成两个月的新工资制度试运行。

　　员工对新工资制度充分认可，新岗位绩效工资试点取得良好成效。承德供电公司合理设置岗位序列和职员序列岗级区间，科学构建“一岗多级”宽带岗级体系。在新工资制度下，员工岗级不再只与岗位挂钩，还可通过绩效积分晋升岗级。

　　同时，员工岗级与资质等级、专业成果、员工流动积分挂钩，在宽带岗级设置上为员工搭建了“初级工—中级工(初级师)—高级工—中级师—副班长—班长(高级师)”的成长路径，为员工提供更为宽阔的岗级晋升空间，激励员工立足岗位成长成才。(盖巧琳)