国网甘肃电力公司“选优育优”培养高端科技人才

　　10月22日，在甘肃省酒泉市瓜州县鲁能干河口南北风电场，甘肃电力科学研究院青年技术专家马喜平带领团队成员，对基于双馈风电机组采用自同步电压源控制体现同步机特性的百兆瓦级风力发电系统(主力电源型风电场)开展支撑能力评估和实证验证工作。

　　多年来，聚焦高比例新能源发电与并网生产运行相关技术难题，马喜平和团队成员开展相关技术研究，在国内实施了多项新能源电源涉网特性改造及性能评估工作，制定了相关标准，研发的成果填补了新能源电源并网领域的技术空白，获得了甘肃省科技进步奖一等奖、甘肃省专利奖一等奖等10余项科技奖项。10月初，马喜平入选2024年甘肃省第一层次领军人才。

　　近年来，国网甘肃电力深入推进人才强企战略和创新驱动战略，在加强高端科技人才培养方面实施一系列举措，“选优育优”加快培养一批政治坚定、善于创新、业绩优秀、贡献突出的高端科技人才，为企业发展提供可靠人才支撑。

　　如何在众多电网员工中选出具有培养潜力的高端科技人才?国网甘肃电力组织该公司现聘国家电网公司首席专家、省级领军人才等组成评委团，围绕新型电力系统、特高压、智能电网等重点领域，完善创新人才和攻关团队遴选机制，并开展高端引领专家人才、高端创新青年人才、高端技术技能人才3类高端科技人才的选拔和后备人才库的补充。针对通过选拔的高端科技人才，该公司会安排人才所属单位进行针对性培养，为他们制订“一人一策”职业发展规划。

　　为了进一步激发高端科技人才的自主创新能力，国网甘肃电力还优化了科技创新项目管理机制，参照甘肃省“科技创新人才计划”有关标准，提高对3类高端科技人才的支持力度，对符合国家重大战略和甘肃省重大需求的省部级及以上各类科研、创新项目给予优先倾斜，在申报立项、研发资金、助手团队、场地设施等方面给予指导和支持，赋予他们更多决策自主权，激励高端科技人才加强创新、持续创新。

　　同时，国网甘肃电力组建了劳模工作室、工匠创新工作室、技能大师工作室、院士专家工作站、博士后工作站等，为各类高端科技人才开展学术交流、科研合作提供便利。截至目前，该公司共建成劳模(工匠)创新工作室33个，其中1个工作室被评为全国创新工作室示范点、10个工作室被命名为省级创新工作室。(王昕月)