广西电网公司促进技能人才发展侧记

　　2021年是“十四五”开局之年，面对新征程、新挑战，广西电网公司将继续深入践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，深化人才发展体制机制改革，为改革发展积蓄强大的人才资源和智慧动能。

　　党管人才 以人为本体制机制全面激活战斗力

　　导向性是人才工作的价值属性，企业有怎样的导向，干部员工就有怎样的价值追求。

　　广西电网公司坚持党管人才，大兴识才爱才敬才用才之风，不断深化人才发展机制，搭建人才队伍成长发展的“立交桥”，让能者上、平者让、庸者下，营造了风清气正、心顺劲足的良好政治生态以及崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围。

　　针对技能人才特点，广西电网公司出台《加强技术技能专家任期管理实施意见》，实现考核标准的科学量化，突出评价结果应用，实现“按绩分配，优进拙出”，有效激励专家发挥作用、激励广大技能人才立足一线岗位成才。目前广西电网技术技能专家实现三级单位、专业领域两个维度全覆盖。

　　“我们赶上了好政策!”不久前，广西电网公司桂林供电局营业班的李玉梅和广西电网公司6823名员工一起，成为广西第一批享受技能鉴定改革红利的技能人员，考取技能等级证并享受技能补贴。据悉，该公司以南方电网公司系统第一批职业技能等级自主认定试点企业为契机，进一步拓展职业发展通道，最大化地释放国家“技能培训代金券”和“考证”的双项政策红利。李玉梅说，这不仅是一种认可和鼓励，更激发了大家学技能、钻业务、提效益的积极性。

　　广西电网公司人资部主任杨光玉说：“公司畅通技能人才上升通道，实现了国家职业资格证书、职业技能等级证书并行、待遇同等，进一步拓宽员工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道。”

　　突出基层导向 深化能力提升工程加快人才成长

　　培育是技能人才工作的基础。广西电网公司坚持眼睛向内，把盘活人才存量作为实施人才强企战略的重点，加大人才自主培养力度。2020年公司级技能人员培训量累计15.5万人次，同比增长19.23%。

　　突出基层导向，广西电网公司大力推进培训评价管控机制、资源建设和运营升级，整合桂林、北海培训资源打造公司技术技能人才培养新高地。“十三五”期间，该公司累计投资3.5亿元用于培训基地建设，省公司“南生产、北营销”的培训基地格局已经形成，实训管制类实操培训评价业务全覆盖。通过全景式还原生产现场、深度定制化故障仿真实训等措施，促成营销、电缆试验、通信、调度自动化等实训室达到南方电网公司系统领先水平。

　　该公司还在南方电网公司系统率先实现县级供电企业的每个供电所建成一个营配实训场，2020年在广西新电力集团投资410万元用于实训场建设，为基层班组技能人员实操训练创造良好环境。在培训资源上，该公司积极构建“生态型”培训资源体系，精准有效开发新员工技能实操系列教材和变电检修3D仿真实训、供电所配电安全技能VR仿真实训等900多门教材课件，进一步提高实操培训实效。

　　围绕安全生产，广西电网公司率先构建本质安全型培训机构，成为南方电网公司系统首个开展安风体系建设的培训评价中心。为提高员工“保命”本领，该公司加强数字化、人工智能、输配电机巡、不停电作业、电力电缆等“高精尖缺”技术技能人才培训，2020年完成技术技能人员岗位胜任能力评价、职业技能等级认定、专业技术资格评定等评价107项、21214人次。该公司还加速推进广西新电力技能人员岗位胜任能力培训评价，持续提高新电力一线技能人员保命技能，完成10828人首次轮训。

　　搭平台 给舞台 打擂台 员工学有乐趣干有奔头勇争上游

　　获评第二届、第四届“南网创客”荣誉的朱明增，是广西电网公司贺州供电局电力调度控制中心调度员。30出头的他已累计主持完成30多个职创项目，获得国家软件著作权18项、实用新型专利10项、发明专利1项、省级以上奖项60余项。朱明增说，从入企开始，单位就为个人发展提供了导航，让员工清楚自己发展的方向、目标和路径，“特别是公司搭建的创新大平台，给了我从理论研究到实际应用的全面落地，给了我一个‘梦想成真’的舞台。”

　　为激励广大员工立足岗位钻研技术，广西电网公司搭建了“五位一体”职工创新平台，加快建设省级众创空间和创客中心，同步开展劳模、工匠培育和能手、创客培养工程，形成配电联盟“四室一场”阵地建设及“五联”运作模式，激发广大一线员工在创新创效中提升技能水平。截至目前，该公司164个工作室通过南方电网公司认定，56个工作室新晋升为南网星级工作室，1个工作室被认定为“全国示范性劳模创新工作室”，3个工作室被认定为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”。

　　技能谁更高?赛场见分晓。广西电网公司还在各个领域大力开展技能竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛选才，以竞赛杠杆撬动技能人才素质整体提升。“技术是千锤百炼磨炼出来的。”广西电网公司柳州融安供电局大将供电所客户服务班作业师赵洋在2020年南方电网公司乡镇供电所安全生产技能竞赛中获营销类个人一等奖，他说，有家门口的训练场，可以随时根据自身情况开展实操培训，各种大小比赛又能不断检阅和提升技术水平，“所里你追我赶，训练热情高涨”。(陈钦荣 罗令先 梁祉中 黄炎翮)