新疆华电哈密热电公司培训融入发展“DNA”

　　中国电力网讯  为进一步提高班组员工的技能水平和专业素养，新疆华电哈密热电公司热电控制中心结合各专业，开展了实在、实效、实用的培训课题，内容涵盖了DCS、PLC硬件组成、各卡件作用及程序逻辑的查看等内容。授课老师是来自班组的每一名成员，他们与大家共同分享工作中遇到的常见故障及解决方法。

　　定课题。针对现场出现的每一个缺陷，班组成员主动要求跟踪查找，并将其列为课题，一一分享给班组成员。因班组新来了五位成员，虽然他们的技术基础薄弱，但是对技术的渴望，潜移默化地激励着讲课人员的热情，把“要我学”变成“我要学”，掀起了技能培训的热潮。

　　解课题。选定了课题后，根据课题查找问题症结，对照梯形图和功能块，仔细熟悉每一条逻辑路线，一条条的记录、一条条的去寻找、筛选，耐心做好查找记录环节，查找故障点，并解决了问题。通过培训，班组人员针对DCS、PLC缺陷有了一定解决问题的能力，增强班组成员对业务钻研的兴趣，提高了解决现场设备故障的能力。

　　讲课题。培训课突出由浅入深，切合现场实际的特点，细致讲解基础知识和实际操作运用。使讲课的人讲得意犹未尽，听课的人听得津津有味，为同类型故障的解决找到了切入点。课后，班组成员根据课题进行了讨论，新来的员工兴趣盎然，对不懂的地方提出疑问，师傅们也进行一一解答，授课达到了想问题、解问题的预期效果，理论与实际较好的融为一体。

　　通过主动培训、学习，每天进步一点，不仅解决了现场实际问题，而且提高了学习兴趣和效果。通过“定课题、解课题、讲课题”这种模式，进一步提高员工的实操能力，将感性认识进一步升华至理性认知，让培训“活”起来，学习“钻”进去，形成互帮、互学、互促、互进的氛围，着力提高班组成员的整体素质，为公司高质量发展“积蓄动力”。