国家能源集团宁德水电公司强化安全管控助推高质量发展

　　中国电力网讯  国家能源集团宁德水电公司以科学发展观为统领，紧紧围绕公司安全生产各项目标任务，狠抓安全文明标准化建设，确保企业生产安全，高质量发展。

　　2020年以来，该公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，积极开展强化班组安全建设、立足岗位查隐患、职工安全健康教育培训、企业安全文化建设、“安全生产月”等活动，为职工创造了安全文明的生产工作环境，为公司生产经营提供了坚实的安全保障。

　　加强组织领导，层层落实责任

　　该公司成立了以领导班子为核心、各部门和两场站负责人为成员的职业健康管理机构，按照“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”原则，认真履行职业健康安全环境职责，全面落实安全责任清单，建立了“一级抓一级，一级对一级，层层抓落实”的责任体系，做到业务工作和安全措施同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。按照“管业务必须管安全，管安全必须管行为”的原则，公司各级统一签订《职业健康安全环保目标管理责任书》，全体职工签订“一岗双责”安全责任书，层层分解落实主体责任，建立健全三级劳动保护监督检查网络。同时，完善安全管理制度，修订安全环保管理专项考核办法，制订具体实施方案，设立专、兼职安全员并形成网络体系，加大对安全生产的考核力度，强化责任落实，提高安全环保工作的领导力和执行力，筑牢安全环保红线。

　　夯实基础管理，狠抓落实整改

　　公司结合实际，健全现场安全文明生产标准化和安全环保考核评级机制，夯实安全环保基础管理，持续开展文明班组竞赛活动、安全生产集中大整治、安全生产隐患排查、“安全生产月”“无障碍水电站”等活动，常态化、制度化开展职业健康安全检查;不定期组织各类专项检查和经常性的隐患排查，实现公司、部门到场站班组基础管理全覆盖。该公司积极推进“双重预防”机制建设，完善安全风险辨识评估，各场站自下而上进行危险有害因素辨识，制订风险数据库，并进行分级管控;按照“十必须两严格”管理要求对承包商进行管控;补齐班组安全环保短板，班组作业前开展风险分析辨识，填写人身风险分析预控本，做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不开展作业”;严格事故责任追究制度，按照企业事故处理“四不放过”原则，对发生事故的场站和责任人严格执行“一票否决制、功不抵过”，强化追究和处罚，做到严肃纪律、严查严处、奖罚分明。

　　坚持以人为本，营造舆论氛围

　　该公司坚持以职工安全为宗旨，通过生产月度例会、安全月度例会，组织全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述、《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规;充分利用QQ群、微信公众号等平台，大力宣传“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”安全理念、“安全是效益、职工是财富”的安全观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，形成公司上下高度认同的安全环保文化;建立完善公开举报途径，畅通“三违”行为和现场危险因素举报渠道，营造浓厚的有奖举报活动氛围;在生产现场悬挂安全警示牌、提示卡，张贴安全宣传画、横幅、标语、警示语，职工和家人签订家庭安全承诺书，营造“我要安全、我会安全、我能安全”氛围;组织安全知识竞赛、PLC技能大赛、反事故消防演习、征集合理化建议等活动，提高职工事故应急能力，确保在紧急情况下正确应对、科学施救。积极选树安全生产先进标杆，每年对安全生产先进场站、先进班组和先进个人进行表彰奖励，并广泛宣传其先进事迹。公司持续开展冬送温暖夏送清凉，把职工的冷暖放在心上，为职工及时购买发放劳动防护用品，加强对职业危害岗位职业危害因素的监测及管理，完善职业病登记、建档和监控，组织职工进行职业健康体检，为职工健康保驾护航。

　　安全是企业的生命，宁德公司将牢固树立并积极践行绿色、高质量发展理念，强化责任落实，实施精准管理，夯实管控基础，持续构建安全环保工作长效机制，以钉钉子的精神不断推进安全环保精细化管理迈上新台阶。