国家能源集团铜陵公司巧用调峰抓培训创人才一流

　　中国电力网讯　近日，为承担好电网深度调峰重任，国家能源集团铜陵公司结合深度调峰试验结果及机组实际运行情况，大力开展员工培训，以全面提高员工专业技能水平，建立一流人才队伍。

　　该公司针对不同岗位学习需求，量身定制“学习方案”，安排有深度调峰低负荷运行经验的老员工进行讲课，学习如何从配煤掺烧、切换汽源、调整负荷变化率、等离子稳燃等方面进行调整使深度调峰期间机组各项指标、参数更加精细可控，还组织技术骨干带领青年员工深入现场，使员工理论与实践培训充分结合，积极发挥“传、帮、带”作用，并利用学习班、班前会等时间，组织各班组讨论和学习《#1、2机组低负荷(189MW)稳定运行措施》，避免出现脱硝跳闸、给水流量低MFT、真空严密性下降等问题，确保低负荷情况下机组安全稳定运行;同时建立“桌面演练”，将30%低负荷(189MW)运行工况引入仿真机操作演习，要求各值将仿真机演练作为实战现场，各岗位人员相互配合，密切合作，各司其职，将操作中可能遇到的各种突发事件细化到位，加强运行人员对深度调峰下机组运行各参数的熟悉程度，将整个过程做到全面、闭环。通过演习，员工的综合素质和实战能力得到了进一步提升，为保护机组深度调峰下的安全稳定运行提供技术保障。