华电芜湖发电公司：用好“党建考核”指挥棒 抓实意识形态工作

　　中国电力网讯  “请各支部、各部门对工作微信群、QQ群进行清理整顿，并将统计表于10日前报送备查，此项列入党建考核项目。”4月8日，安徽华电芜湖发电有限公司对2020年意识形态具体工作进行安排布置。

　　一直以来，华电芜湖公司始终把意识形态工作作为政治工作的重点之一来抓，制定多项措施，严格落实责任，使意识形态领域工作呈现出良好局面，推进了公司和谐稳健发展。

　　强化领导，统一思想。成立由党委书记、董事长为组长的意识形态工作领导小组，党委委员按照“一岗双责”要求，负责分管部门意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。编制下发《芜湖公司意识形态工作责任制实施办法》，定期进行意识形态工作自查及整改，强化对意识形态工作的领导和宣传落实，使全体党员干部充分认识到这项工作的重要性和紧迫性，提高政治站位，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　强化学习，广泛宣传。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，坚定自觉举旗帜、聚人心、兴文化、展形象，组织意识形态精神宣贯，抓好统筹协调，形成意识形态和新闻宣传思想文化工作合力。抓好阵地建设，利用问卷星等软件抓实意识形态暨员工思想动态调研，牢牢掌握意识形态工作主动权主导权;抓好对外宣传，聚焦企业重点工作、社会责任、员工风采等宣传策划。一季度，在学习强国、中国电力报、中国电力网等外媒上刊登稿件近40篇，为响亮唱红“华电芜湖”品牌、抢占宣传舆论阵地的制高点创造了条件;抓好培训教育，特邀安徽公司、云南公司宣传骨干相继走进公司“云课堂”授课，积极打造讲政治高素质的宣传队伍;以云南公司、江苏公司等宣传“大户”为标杆，补齐短板，做好宣传创新工作。

　　强化责任，明确任务。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党委年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党建查评，纳入领导班子、党员干部绩效管理，与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，把任务部署到位，把责任落实到人。全面落实意识形态工作目标责任制，形成纵向到底、横向到边的目标责任制体系，确保守土有责、守土负责、守土尽责。