“红色瑞金”助推党建工作再革新

　　仲夏时节，在安徽电建一公司瑞金项目工程建设现场，塔吊林立、机器轰鸣。“电建红铁军”们带着饱满的热情投入到工程的建设中，用他们竭诚敬业，业务熟练、技术精湛的卓然风采，为项目建设的稳步推进贡献着自己的智慧和力量。

　　党建工作入人心

　　项目部扎实推进基层党支部工作，以“传承红色基因，践行初心使命”为支部愿景，以助推项目生产建设为重点，以不忘初心、艰苦奋斗强化党员干部队伍思想政治建设为推手，在强基固本、探索创新等方面进行有效探索，党建工作不断推陈出新、亮点纷呈，焕发出新生机和活力。

　　以“红色瑞金”为品牌理念，进一步拓展党建工作思路。根据2020年公司党建工作新特点、新要求，围绕“基层党建工作责任制考核评价办法”的总任务，将“红色瑞金”与生产工作深度融合，定期认真开展自审自查，及时发现问题、落实整改。与基层党支部建设对标，积极参与业主方华能瑞金基建联合党支部建设，围绕创“国优金奖”目标，扎实开展技术管理策划和总结。

　　策划开展“传、帮、带”导师带徒活动，适时组织验证。组织有考证成功经验的员工对青年员工进行学习经验指导。开展“一对一”的帮学结对，对考证成功者提供物质奖励。每月主题党日活动开展“廉政课堂”，进行红色实践体验、观看红色电影、聆听红色故事、干部党性教育、红歌会等文化活动，开展红色电影影评投稿，有奖征文等活动，挖掘青年职工的文笔才能，引导抒发情感追求，总结、提炼包括至精、成本、服务等子文化案例，丰富“红色瑞金”文化成果。

　　落实“七心”建设，定期开展员工满意度测评、团青座谈会，了解职工思想动态，深化“红色瑞金”精神内涵，为各项工作的开展提供决策依据。设立职工书屋，党、团组织节日期间开展红色之旅、文体娱乐等活动，生活区内设乒乓球室等体育设施，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力。

　　党员模范树先锋

　　“我来领防护服，马上到现场卸货，是从武汉运来的钢架物资。”“注意安全呐尹师傅。”尹强微微点头，洋溢起亲切的笑容。今年3月疫情高峰期，为了保障项目生产经营，作为一名有28年党龄的老党员，他坚守在基层第一线，主动申请带队卸这批重要物资。套上厚重的防护服、戴上口罩，也如同电视里医生战士般，武器是手中的消毒喷壶，仔仔细细对着物资、司机和货车进行全方位的消毒，消完毒，一边指挥卸货一边严格监管人员之间不可有接触。

　　“尹师傅干事非常认真，开箱验收细致，经他清点的物资基本不会出错。”

　　“还有啊，现场垫设备用的枕木回收，都是尹师傅和工人们一起抬的，30多度的高温，汗如雨下，经常见他后背全湿透。”

　　“还有还有，他还主动承担了我们物资安全员的职责，每周一早的站班会，尹师傅就会做开箱、卸车的安全交底，非常认真负责。”一说起尹师傅，大家伙都竖起大拇指，争相夸赞起他们眼中的尹强。

　　“今天的菜可合胃口?”“有什么想吃的菜或意见可以跟我提。”“空调维修员到场，有需要的请与我联系。”行政科长郑运国始终做好后勤保障，总是把关心询问挂嘴边：“我是党员，更要走到大家前面去思考问题做事情”。瑞金项目作为公司首个实行刷卡制管理的食堂，行政科长郑运国倍感压力，两周召开三次生活委员会，晚上与项目领导沟通交流到深夜，精心策划、反复推敲，从食堂运作模式、菜谱、价格，刷卡设备、净水器等设备的采购使用，创新在餐盘和汤碗上印制公司logo，每日跟踪验菜、烹饪、打饭、刷卡、秩序、评价、库存控制等等，事无巨细、任劳任怨。

　　红色精神在传承

　　“获蚌埠项目倒送电安全之星。”

　　“获公司2018年度QC-提高直流系统接地报警选线准确性二等奖。”

　　“在参建全国首台港电热一体化华能烟台八角电厂期间，主持参与的QC-提高高压冷缩头终端制作一次合格率获安徽省建设行业质量与安全协会协三等(2019年度)”

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　　“获烟台项目个人二等功、获公司2019技术基础管理年上半年“技术标兵”荣誉称号、获2019年度青年岗位能手称号”

　　这种种荣誉都来自一名92年的电仪科长，马明。先后参与了7个项目工程建设的他收获了工作阅历，更收获了人生导师。

　　“技术员必修的七门课，领会合同、熟读图纸、规范达标、学习造价、做好资料、公关协调、责任担当。这是我师傅倪文庆刚开始教我的时候发给我的，很早以前他就写出来了，多年来我受益匪浅，每到一个项目，我就把这些传授给年轻技术员，希望他们能真正领悟到电仪技术员的职责。”身为党员的马明严于律己，对徒弟也是十分严格时常要求他们下班组放电缆，真正做到从基层起步，熟悉电仪工作的整套流程。

　　今年到明年，马明还将带领电仪做好“#4机电子设备间二次接线、挂牌及防火封堵”等5个QC策划，一方面为了磨练技术员发现问题、解决问题的能力，一方面为工程创优保驾护航。(秦琳子)