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大唐抚州发电公司“四比四争”推动作风建设

中国电力网
2020-06-10

  近年来,江西大唐国际抚州发电有限责任公司党委以“四比四争”活动为载体,围绕“讲政治、抓落实、转作风、保平安”12字要求,深入抓好集团公司六次会议精神宣贯,通过比信念、比学习、比工作、比自律,努力打造党性最强、业务最精、实绩最佳、作风最正党员干部队伍,为增强企业竞争力、推进高质量发展提供坚强保证。

  比信念,争当党性最强标兵。该公司坚持把党性锻炼作为全体党员干部的必修课,实施“传承红色基因教育培训计划”,充分利用红色资源,先后组织180余名党员干部赴井冈山、瑞金等本省周边和抚州“广昌战役”历史现场接受红色教育。同时,将诵读红色家书作为党员固定日活动主题,以这一特殊形式在五个支部中开展起来。在此过程中,党员干部们接受了一次又一次的红色精神洗礼,让大家充分认识到走好新时期的长征路,需要意志更加坚定,信心更加饱满,行动更加果敢,全体党员干部的党性观念和党性觉悟进一步增强。

  比学习,争当业务最精标兵。近两年,该公司完成培训项目880项,技能人才人均学时224课时。该公司通过创新理论与实践相结合的培训方式,开展培训授课、交流会、指标对标、职业导师带徒等形式多样的培训项目,不断提高培训效果;开展各类竞赛、岗位练兵活动60余次,有效提升了企业技能水平。该公司先后培养出多名竞赛选手,其中1人获得“全国电力行业领军人才”称号,1人获得“全国电力行业技术能手”称号,7人获得“中国大唐集团技术能手”称号,6人获得“中国大唐优秀技能选手”称号。

  比工作,争当实绩最佳标兵。该公司实行“动态管理”机制评选每月一星,通过“亮实绩,晒成果”促进形成你争我赶的良好比拼氛围。今年以来,面对抗疫保电和“高质量发展年”各项任务,该公司总经部党员聂辉在大年初二就主动到岗,积极组织协调疫情防控工作,制定了加强办公场所管理等21条管控措施,每日做好各部门防疫情况统计,全面做好公共场所消毒及后勤保障服务工作;维护部党员肖标主动放假春节休假,连续46天始终坚守在检修第一线,圆满完成了油动机卸载阀解体更换等多项检修任务,为机组在第一时间启动赢得时间;燃料部驻港党员冯林来大年三十依然坚守在河北秦皇岛,圆满完成了煤炭装卸全过程监控,有效地保证了海进江运输环节的通畅。

  比自律,争当作风最正标兵。该公司按照《中层干部作风建设专项监督工作方案》要求,对中层干部执行会议纪律、劳动纪律,落实交办工作等情况开展监督,提升管理效能;实行月度绩效考核监督,对部门绩效指标采取直接评价或抽查检查方式进行监督,确保月度业绩考核准确公平;抓好重点工作监督,为保障燃料供给,迅速提高库存,组织开展入厂煤接卸、转运专项监督,强化责任落实;采用谈心谈话方式,压实干部责任,改进工作作风,促进管理效能提升,深入推进党风廉政建设。今年以来,该公司共进行日常谈话51人次,对5名存在作风不实中层干部进行提醒谈话。

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