天津电建请基层为总部作风建设打分

　　中国电力网讯  为持续抓好作风建设，整治形式主义、官僚主义，进一步提升总部管控效率，真实了解公司总部作风建设的现状，切实服务好基层，提升工作效能，按照上级党委纪委要求，天津电建于近日利用信息化平台，组织该公司直属单位本部全体员工开展《公司总部作风建设情况调查问卷》活动，本次共发放问卷629份。

　　据悉，本次调查问卷题目分为选择型和开放型两种题型。调查内容涵盖被调查者对总部部门业务能力和专业水平、对总部审批回复基层单位相关报告事项时效、对总部召开会议频次、发文频次、对总部在服务基层开展具体业务指导支撑满意度等13个方面的评价，每个调查题目设有“满意、比较满意、一般、不满意”四个选项。此外，问卷还向被调查者征询了总部部门在具体业务方面存在哪些较突出的问题，需要改进和提升的方面及修改建议和意见等。

　　作风建设永远在路上。多年来，天津电建纪委持续紧盯作风建设。重大节日期间，牵头组织相关职能部门对重点区域开展节前监督检查，要求各级党组织落实好“一岗双责”，领导人员率先垂范、发挥“头雁”效应，编发廉洁提醒短信、微信，确保节日期间风清气正。策划开展集中整治形式主义、官僚主义问题工作，围绕关键问题和具体表现制定整治重点内容，开通公司廉洁账户。监督职能部门，制定整改措施，持续改进文风会风，改进总部作风。以2019年为例，该公司年度工作总待办数量减少了58.88%，发文较2018年减少36.26%，全年总部会议减少42次。2020年，牵头编制公司贯彻中央八项规定精神正面清单50项、负面清单60项，严防“四风”反弹。