固本强基,方能行稳至远。
水电七局三分局党委紧扣发展大局抓党建,聚焦党的建设与生产经营深度融合,全力以党建引领分局高质量发展,连续多年获评党建工作目标考核优秀。
笔起初心,点燃高质量发展“红色引擎”
“打铁还需自身硬,时刻牢记自己的党员身份,持续学习,履职尽责,无愧于心;基层党支部要挺直腰杆、硬气做事,筑牢一线战斗堡垒。”三分局党委书记华正超在分局“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课上感慨道。
围绕推动高质量发展,三分局党委始终把党的政治建设摆在首位,强化理论武装,落实新发展理念。2018-2019年,两年间先后组织党委中心组学习19次,党支部书记讲党课200余次,党员职工参学3000余人次,切实引导党员读原著学原文悟原理,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。
“我们的党课既讲党的十九大及十九届历次全会精神,还讲安全管理、技术创新这些,感觉收获满满。”新分大学生、年青党员肖浪在空港项目边听党课、边说道,完了,还给大家展示了自己记得满满的学习笔记。
在抓好主题教育的同时,分局还积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实落细“三会一课”制度,让学习成为常态,充分利用“互联网+”优势,通过学习强国、QQ微信工作群,广泛推送各类学习资料200余份,累计为300余名在岗党员、150多名离退休党员发放学习读物8000余本,实现学习资料全覆盖。
“我都退休好多年了,每年,分局党委都安排人来给我送书、送慰问,讲些新政策、新理论,真的感谢组织的关心。”90岁高龄、退休党员江亭开说道。
在引领服务分局发展上,分局新修订了《水电七局三分局党委议事规则》,明确党委与其他治理主体职责权限,2019年召开党委会12次,决策事项32项,切实发挥把方向、管大局、保落实作用。根据领导体制调整,及时调整班子分工,明确班子职责,以班子成员与项目结对方式,确立联系点,强化“一岗双责”。
不仅如此,在引导各级党组织发挥作用上,三分局党委也是下足了功夫。每年都召开党建暨党风廉政专题会,部署全年党建工作,仅2019年就签订党建工作责任书21份、党风廉政责任书284份,层层压实责任。2019年组织支部书记、副书记、派驻纪检监察员50人次开展述职,让其进一步聚焦主业。
通过抓实各项工作,三分局党委被评为电建集团2018-2019年年度先进基层党组织、水电七局2018-2019年度“四好”领导班子,党建工作责任制考核连续多年获评优秀。
笔行创新,激发高质量发展“红色活力”
创新是当今时代的重大命题。
在分局创新技术、创新管理上,分局党委积极行动,以党员科技攻坚小组为抓手,鼓励党员在降本、挖潜、增效上做文章,增强分局可持续发展能力,激发高质量发展的“红色活力”源泉。
空港新城项目位于素有“未来之城”“城市公园”之称的成都东部新区核心地带,是四川省确立的“四项重点工程”之一。由于周边环境复杂、政治敏感性高、工程规模大、工期紧、施工任务重,从项目建设伊始就得到了社会各界的高度关注。
为此,分局党委联合项目党支部积极动员党员以科技攻坚小组的形式,依托 BIM技术创新设计,搭建规、建、管一体化平台,实行项目技术、质量、安全、履约过程的数字化管理,不仅极大服务了项目建设,更助力项目获评四川省示范工程。
而这只是分局“党建+科技”工作的冰山一角。分局大岗山水电站项目党员科技攻坚小组,针对水电站建设各类重点难点问题,认真开展科研工作,助力项目获国家优质工程金奖和第十七届中国土木工程詹天佑奖;天邛项目党支部组织党员开展各类科技攻坚工作,获评“成都市工人先锋号”;分局青年党员毛舒娅获得专利17项、工法14项,省部级科技成果奖3项,全国电力职工技术成果奖1项,并获评“全国青年岗位能手”;分局三名职工获评2019年“成都工匠”,一名职工提名“四川工匠”候选人……分局党组织与党员已然成为了创新的主力军和突击队。
“我们分局很重视创新创效工作,坚持以创新为手段、创效为目的,积极构建“全员参与、上下贯通、全面覆盖”的创新创效体系”。三分局局长、党委副书记何勇谈道。
目前,在党建创新的引领下,分局捷报频传,2019年,分局荣获 “成都市五一劳动奖状”;项目党建及生产工作获得业主、监理等贺信及表扬信20封;分局科研项目《混凝土数字化控制施工技术开发与应用》等分别获得国家施工、电力企业及四川水利发电等各类奖项;2019年申报的8个QC成果,分别获得国家电力、建筑业及四川省质量安全与监理协会“一、二、三”等奖项,形成直接经济价值超2000余万元。
笔落中心,释放高质量发展“红色动能”
“围绕中心 服务大局”,一直是分局党委的工作重心。
为此,分局党委持续推进“三三工程”,不断提升服务生产经营的能力,迸发组织活力,推动党建工作和生产经营深度融合,释放“红色动能”。
世界第一高坝—双江口水电站“党建联建、联动廉控”的“双联工程”就是一次党建深度融合的大胆尝试。双江口水电站作为世界级水电工程,其参建单位达30多家,大多都是在川央企或川内国有骨干企业,如何整合凝聚各参建单位党建纪检监察力量,实现双江口的建设理念和建设目标,真正建成“一座廉洁大坝”是所有参建方思考的难题。
在这样的背景下,“双联工程”应时而生。经过多方努力,双联工程从梦想走进现实,并且在落地实施中实现了“优势互补、责任共担、资源共享、阵地共建、队伍共管、活动共办、难题共解”的党建大格局,构建了党风廉政“联动廉控”大监督机制。“双联工程”的“红色引擎”引领双江口大坝生产经营步入新台阶。
有了双江口“双联工程”的成功实践,党建联建融合工程逐步在三分局内部推广,火车北站项目、金简仁项目积极尝试融合工程。金简仁项目与成都交投集团开展的共建共享共融合党建工作,被市国资委作为内参,获得成都市委书记范锐平的关注点赞。
围绕服务好项目工程建设,分局还积极以“党旗红争先锋”为平台,建立党员突击队11个,划分党员责任区75个,创建“示范党支部”4个,设置党员安全岗90余个,有力服务了丰宁水电站、锅浪跷水电站、金沙水电站等多个重点项目建设。
尤其在疫情发生后,在项目建设上,无数党员化身攻坚克难的排头兵;在抢险救灾时,他们不畏艰难挺身在前;在疫情防控的战场,他们是最帅逆行者;空港项目党支部“我是党员,我先上”的声音铿锵有力,党员们冲锋陷阵,切实筑起了一道“战疫”防火墙;双江口项目党工委时刻保持战斗状态,保证项目防疫的同时积极配合属地政府做好疫情防控工作;在疫情防控和复工复产的关键时刻,锅浪跷项目党支部党员们勤劳奉献,千方百计把耽误的春光“抢回来”,把落下的生产“追回来”,在特殊时期彰显党员的先锋本色与模范作用……
通过党建引领,分局党建工作连续两年位列第一,分局产值利润连续多年超额完成目标。
征程万里风正劲,重任千斤再奋发。三分局党委高擎红色旗帜,以“党建妙笔”绘就高质量发展蓝图。下一程,全体党员紧跟分局党委的脚步,戮力同心,再攀新高峰,再创新辉煌。
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