国家能源集团雁石发电公司党建引领汇聚强大合力

　　强根固魂，方能行稳致远。

　　2020年注定是不平凡的一年，面对突如其来的疫情和经济下行压力，国家能源集团雁石发电公司党委始终坚持党的领导，加强党的建设，“把方向，管大局，保落实”，通过树旗帜，引航企业高质量发展;强基础，发挥党组织战斗堡垒作用;促融合，提高党建工作价值创造力 ;创品牌，党建工作创造出生产力;抓纪律，营造风清气正的政治生态。上半年，该公司实现利润2835万元，同比增长33.98%;完成自发电量7.92亿千瓦时，内部替代电量4亿千瓦时;完成供热量9.57万吉焦，同比增加2.4万吉焦。

　　举旗定向，谋篇布局，引航企业高质量发展方向

　　国有企业的党建工作，首要职责在于把方向、管大局、保落实，保障企业战略目标顺利实施推进，为企业发展指明方向。

　　该公司将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序。

　　3月17日，该公司党委召开2020年党的建设工作会议，围绕“价值创造最大化”这一目标，牢牢把握“责任、标准、精细、创新、对标”五个要素，制定了“12345”的党建工作思路，提出了2020年党建工作八个方面的要求，为2020年党建工作指明方向。

　　3月24日，该公司党委召开落实全面从严治党主体责任约谈会，交代任务，传递责任，确保全面从严治党主体责任落实到位。

　　6月29日，召开纪念中国共产党成立99周年暨“两优一先”表彰会，表彰各条战线涌现出来的先进集体和先进个人。

　　全面加强党的基层组织建设，必须坚持“书记抓、抓书记”。

　　1月10日，召开党支部书记座谈会，对2020年党支部工作进行安排谋划。

　　1月19日，召开2019年度基层党支部书记抓党建述职评议会，对5位支部书记进行考核评议，接受党员群众监督。

　　4月10日，开展“龙电先锋”星级党支部竞赛季度考评，注重考评结果的运用，进一步压实党建责任制。

　　各支部书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，带头履行基层党建工作责任制，确保开好局、起好步。

　　夯实基础，三基建设，提高基层党组织战斗力

　　欲求木之长者，必固其根本。

　　基础不牢，地动山摇。该公司党委从“三基建设”抓起，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》，组织学习福建公司党支部标准化工作手册;健全完善基层党组织，5月份，各支部完成党支部换届选举，选优配强党务工作人员;认真落实“三会一课”，加强政治理论学习，提高党员思想政治觉悟，为打赢提质增效攻坚战激发了力量。扎实开展标准化星级党支部创建，开展“龙电先锋”星级党支部竞赛，考评结果和绩效挂钩，做到党建基础资料精细化、党建活动阵地标准化，党建考核常态化、党组织生活规范化、党支部特色活动品牌化。

　　通过抓基层，打基础，上半年经公司党委考评，该公司所属5个支部均达到了四星级以上标准，其中检修党支部获得福建公司“先进基层党组织”称号和“五星级党支部”称号，1位同志获得福建公司优秀党务工作者称号，3位同志获得福建公司优秀共产党员称号。

　　融入中心，发挥作用，提高党建工作价值创造力

　　该公司党委认真践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚持党建工作与中心工作深度融合。

　　硬核抗疫，“一防三保”成效明显。面对疫情，该公司党委制定下发《疫情防控工作总体方案》，成立以党委书记为组长、领导班子为成员的疫情防控领导小组，全面落实“一防三保”各项任务，建立“每日一报”机制，发出《践行初心担当使命，打赢疫情防控阻击战》的倡议书，开展“一防三保”活动竞赛和“战‘疫’当先锋 夺取双胜利”主题党日活动，全体党员积极为支持新冠肺炎防控工作捐款9500元，实现抗疫和安全生产双胜利。该公司获得福建公司“一防三保”先进集体，2位同志获得福建公司“一防三保”先进个人。

　　落实任务，经营业绩硕果累累。该公司党委围绕生产经营中心工作，对提质增效、龙岩资产处置、企业发展等重点工作进行专题研究;开展“党员当先锋‘五个我’”主题实践活动，积极拓展园区重点存量增量热用户，实现对新落地热用户鑫鹭钨业的供汽，争取了荣兴化工、九鼎生物科技、国鑫生物科技的用汽意向;加强与区政府、新兴纺织的项目洽谈，签订了框架合作协议，积极对接管道投资建设、用汽用电需求;组建了泉州公司、福州公司监理项目组;以电量替代为龙头，积极跑办，完成了4亿千瓦时三公电量的内部替代，圆满完成年度长协交易电量8.43亿千瓦时，量、价达到预期，取得1.97亿千瓦时月度竞价电量;坚持燃料综合成本最低原则，同比节约燃料成本1280万元。

　　创新驱动，一部一品，党建品牌创造出生产力

　　推陈出新，饶有别致。该公司党委深化以“党员创新工作室、党建项目化管理、龙电先锋+”为平台的“龙电先锋”党建品牌创建。

　　今年党员创新工作室立项11项，实施党建项目化管理项目18项,其中“辅助服务调峰”项目，取得机组安全稳定调峰至35%额定负荷的技术突破，今年调峰辅助服务收益511万元，同比增加526万元。“龙电先锋+电力营销”中，圆满完成年度长协交易电量8.43亿千瓦时，取得1.97亿千瓦时月度竞价电量。“龙电先锋+热力市场拓展”中，今年售热量同比增加2.4万吉焦。

　　该公司党委坚持“一切工作到支部”的原则，开展“一支部一品牌”创建活动。发电党支部实施“精益运行，党员建功”品牌活动，开展典型煤种掺烧试验，褐煤掺烧比例达75%，单位燃料成本较全烧神华烟煤低6.83元/兆瓦时。检修党支部扎实开展“机组先锋卫士在行动”品牌创建，对生产现场重点、难点、危险点等检修工作，修旧利废41万元，发现并完成38项不符合项的整改，助推现场安全文明标准化提升。燃料党支部开展了“保障、 廉洁、提效，先锋行动”品牌活动。机关生产口党支部开展“保安全、促生产，提效益、争先锋”品牌活动，组织支部党员开展安全监督岗活动，上半年参与党员56人次，共检查出各类不符合项224项。机关行政口党支部开展“六不让”品牌活动。

　　严明纪律，正风肃纪，增强党员抗风险能力

　　“把纪律规矩挺在前面，作风建设永远在路上”。

　　党要管党、从严治党，靠什么管，用什么治?就要靠严明纪律。该公司领导带头加强政治理论学习，开展了加强作风建设等主题的党委理论学习中心组学习5次，倡导“一次把事情做好”的工作作风，加强体制机制建设，围绕“形式主义、官僚主义”等问题开展讨论;各党支部利用“三会一课”，加强对党员的教育管理，进一步增强党内政治生活的原则性和战斗性。

　　实施精准监督，将监督的“触角”向一线延伸，做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。上半年，对疫情防控措施落实、物资紧急采购情况、港口煤汽车运输等进行了监督。加强重点节假日期间廉洁警示教育，对“四风”问题进行监督。强化民主监督,对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项进行监督。

　　探索廉洁教育常态化、制度化的途径，试行“六廉”教育法，推行党支部“会前10分钟说纪”制度，常态化推送掌上“纪律情景课堂”，提高廉洁教育的针对性和实效性，上半年共开展廉洁教育38场次，全体党员干部和关键岗位人员共400多人次参加学习教育。

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。上半年，该公司党建工作与中心工作深度融合，实现了硬过半目标，提质增效工作成绩显著。下半年，面对的形势更加严峻，但百舸争流，奋楫者先，该公司党委将重整行装再出发，坚定不移开拓创新，毫不动摇提升党建质量，确保全面实现年度各项目标任务，努力开创高质量发展新局面!