新疆华电哈密热电公司为青年搭台驱动成长“引擎”

　　中国电力网讯  为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。

　　该公司精心组织此次培训，内容涵盖安全生产、专业知识、人生短期规划等，还要针对职业操守、道德素养、文化礼仪等“软”素质培训;另一方面采取“大课堂”“大讲堂”的方式，组织业务精湛的专业技术人员组织授课，每门课程结束后进行结业考试并公布考试成绩，激发新入职员工们赶学比超的学习热情。

　　2020年，该公司将决心把“人才培训”作为驱动高质量发展第一引擎，坚持科学谋划、系统施策、分级统筹、总量调控的工作原则，结合公司人才管理现状，分批次人才培养，一方面培养四期生产准备人员，为四期350MW机组顺利达标投产做铺垫。另一方面培养一批专业管理人才，逐年补充使用，强化专业人才梯队建设，优化管理队伍年龄结构，提高整体管理技能和水平。

　　本次培训充分调动了青年员工学习积极性，为优秀年轻人才搭建“成长通道”。增强了他们的使命感和自豪感，在企业内部形成崇尚学习，爱岗敬业的良好风尚，为推动公司高质量发展加油助力!