赤峰新城热电公司纪委廉政关爱提醒“话”清风

　　中国电力网讯  为进一步加强公司党风廉政建设，有效预防廉洁从业风险，规范公司党员干部廉洁从业行为，赤峰新城热电公司纪委按照内蒙古公司要求及公司全年党风廉政建设工作安排，近期组织开展了三级廉洁从业关爱提醒谈话活动，为全体党员干部送去一阵清风。

　　本次关爱提醒谈话分三个层级组织进行，按照公司领导班子党风廉政建设职责分工，公司党政领导与公司班子成员关爱谈话，公司班子成员与分管部门中层干部关爱谈话，基层党支部书记、部门负责人与部门人员关爱谈话。

　　关爱提醒谈话从遵守中央八项规定精神和集团公司“5条禁令、30个不准”为切入点，要求谈话对象要认真执行公司党员干部廉洁从业管理规定和管理人员职业操守准则，认真落实公司党风廉政建设责任要求。在从业工作和日常生活中，要做到“十个不得”行为。具体为不得违反“三重一大”决策程序;不得随意提供、泄露公司秘密;不得在招投标、物资采购、项目结算和工程管理等各项业务中有违反上级及公司有关规定的行为;不得参加与招投标、物资采购等各类服务对象出资的宴请、旅游及娱乐活动;不得让服务对象报销应由本人或配偶、子女支付的个人各项费用;不得以任何理由对承包商、供应商及外委施工单位进行吃、拿、卡、要，以及采取任何形式的私下交易;不得有其他利用职权谋取私利以及损害公司利益的行为;不得酒驾、赌博，参加或进行有损于公司利益、信誉和形象的其他一切活动和行为;不得有违反上级及公司党员干部婚丧嫁娶管理规定的行为，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办，发生借机敛财行为;不得违规组织或参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。

　　谈话本着“预防在先、教育为主”的原则，谈话人还结合谈话对象的工作岗位，对其岗位廉洁风险点做出廉洁提醒。谈话对象也态度诚恳的表明了态度，并结合自身工作开展情况和实际问题向主谈人交心地谈了自己的见地和工作建议。

　　此项活动开展，彰显了组织的关心关爱，也为员工的职业发展营建了风清气正的成长环境。