大唐华银金竹山发电公司召开“关心关爱职工 推进高质量发展”青年员工座谈会

　 9月1日，大唐华银金竹山火力发电分公司召开“关心关爱职工、推进高质量发展”青年员工座谈会。该公司总经理、党委副书记肖军，党委副书记、副总经理张正坤，副总经理程金民，纪委书记赵国光参加座谈会。

　　在听取了大学生们的自我介绍与入职前培训感受后，肖军对该公司新入职大学生表示热烈欢迎，他简要介绍了金电公司发展沿革与辉煌历程，并指出，新大学生的加入，必将为公司高质量发展注入青春和活力，金电公司将给予青年员工广阔的发展空间，创造良好的发展机遇，期待各位青年才俊在金电建功立业。

　　肖军结合自身工作经历，对新入职大学生提出殷切希望：一是迅速转换角色，清晰准确定位，要把理想与现实相结合，把个人前途与企业的发展相结合;二是忌急功近利之燥，立久久为功之志，朝着目标不离不弃，务期必成。三是勤于学习，注重实践，关键是学理论，提高政治站位，学习习近平总书记重要讲话精神，并应于工作实践。四是既要锻炼能力，又要修好品行，企业的用人标准是德才兼备，以德为先，要做一个对党、对企业忠诚、干净、担当的好职工。五是遵守规矩，敢于创新，要围绕公司高质量发展，立足岗位，勇于挑战自我，大胆创新。同时，他要求与会各部门要切实关心关爱职工，尤其是对新入职的大学生，要有实实在在的行动，为他们提供良好的工作生活条件，营造金电温暖大家庭氛围。

　　张正坤阐述了此次座谈会的重要意义，表达了该公司对青年员工的关心和关爱之情，希望新入职大学生与青年员工牢记先进典型代表们的从业经历分享，脚踏实地，在公司高质量发展的征程中建功立业。他要求：一是要有远大的理想，要高标准策划自己的职业生涯。二是要有坚定的信念，坚持不懈为自己的理想奋斗。三是要对自己有严格的要求，始终保持良好的工作习惯和生活作风。四是要有终身学习的习惯，时时刻刻增长本领，强大自己。

　　程金民同与会人员分析公司当前所面临的形势，就公司积极发展新能源的必要性进行了阐述，并鼓励新员工尽快转变角色适应岗位。

　　赵国光分享了自身工作经历，就如何尽快适应企业各岗位要求提出了中肯的建议和意见，并利用所经历的相关事例对新员工进行安全警示教育。

　　会议还组织与会人员学习了《中国大唐集团有限公司关于建立基层企业员工职业发展多通道的指导意见》;对前期收集到的青年员工有关诉求与建议一一进行了回复;与会优秀青年职工代表同大学生们分享了个人职业生涯成长经验及心得体会。

　　该公司相关职能部门负责人、部分党支部书记、优秀青年员工代表与全体新入职大学生参加座谈会。