大唐耒阳发电公司关爱职工，从“心”开始

　　中国电力网讯  “职工的事就是大事，要用心用情关爱职工，让职工从细节处感受到企业的温暖!”今年以来，耒阳发电公司坚持“以人民为中心”的发展思想，立足“实”字下功夫，努力为职工提供精细化、精准化的服务，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，全力当好职工的“娘家人”。

　　修筑“连心桥”，关注职工诉求

　　“一语不能践，万卷徒空虚。”只有了解民情，掌握实情，抓住问题的症结，才能拿出破解的实招。

　　一方面，该公司依托职工诉求中心、心理健康咨询中心、文体场馆及爱心志愿者协会等平台，在“公司工会、分工会、工会小组”三级工会组织网络中分别建立了1个职工服务中心、9个职工服务站、6个职工服务点，并配备茶具、音乐播放器、书籍、血压仪、常用药品等，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。另一方面，为充分掌握职工基础健康状况，组织开展了职工健康状况大调查大摸底，分类建档，适时在线关注职工诉求，动态更新大唐公民档案，确保有的放矢解决实际困难。

　　今年以来，该公司不断推进关心关爱工作常态化、规范化、制度化，除“夏送清凉、冬送温暖”外，还积极推行“网格化”管理，建立“三类重点联系”对象动态管理台账和专门的关心关爱微信群;坚持开展困难帮扶活动，两次启动“爱心长城”救助基金，缓解了患大病职工的医疗费用支付压力。

　　搭建“爱心屋”，维护职工权益

　　面对疫情，该公司迅速行动，多次向在岗职工、离退休人员发放医用口罩和洗手液等消毒防护用品;结合疫情形势及变化情况，启动“抗击疫情 心理援助”热线，累计接待咨询40人次，编辑16期心理健康知识和2期“宅家健身指导”在微信工作群发布，为提高职工身心健康发挥了积极作用。与此同时，在疫情严重时期，该公司针对公司内独居老人及驻外职工独居家属，每天电话或微信联系，缓解独居人员的心理恐慌情绪，解决驻外职工的后顾之忧。

　　“暖心微波炉”送到一线班组，风扇及时安装到位，桌、椅、柜等办公用品一一配齐，开展“职工代表安全巡视”和“我为关爱职工献一策”合理化建议征集活动……只要是职工的合理诉求，该公司都千方百计协调解决，让职工始终保持昂扬的精神风貌。

　　烩制“快乐餐”，增强企业活力

　　该公司坚持传承与创新并举，加强对职工文体协会等团体的指导和扶持;大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，积极改善职工精神和文化生活质量。针对运行人员、其他生产人员、非生产人员等不同群体，量身定制了“全民健身”方案，因地制宜开展文体活动。三八