国家能源集团福建晋江热电公司“五大关注”打造员工幸福工程

　　中国电力网讯  长期以来，国家能源集团福建晋江热电公司高度重视员工的幸福感，以“五大关注”为抓手打造员工幸福工程，努力营造和谐稳定的发展环境。

　　一是关注员工思想。该公司通过意见建议邮箱，召开座谈会、个别走访等多种形式，拓宽员工反映意见建议的渠道，同时以党支部、部门为单位，深入到员工中，及时掌握员工的思想动态，主动收集了解员工的诉求，树立员工的主人翁意识，增强员工对企业的责任感。

　　二是关注员工职工发展。该公司着力加强员工教育培训力度，提高员工的职业技能，主要有针对性的开展基础理论培训、日常教育培训、对外交流学习、新员工入厂教育培训等多种形式的教育培训工作，提高员工适岗胜任能力，使员工技能水平和综合素质大幅提升，增加了员工的成就感。

　　三是关注员工安全。该公司建立安全生产“四个清单”管理机制，持续完善安全责任体系，推进安全环保责任有效落地，深入落实风险预控管理要求细化风险管理考核标准，风险管控水平全面提升，推进安全基础常态化管理，强化“三级安全教育”，开展专业技能培训，不断提高职工的健康意识和自我保护意识，增强员工安全感。

　　四是关注员工健康。该公司定期组织员工体检，建立员工职业健康档案，并及时反馈给每位员工，使员工及时了解自己的身体状况，对保障员工身体健康起到了促进作用，通过关注员工的健康，让员工感受到企业对他们的重视和关爱，增强员工的归属感。

　　五是关注员工生活。该公司不断改善员工的办公条件、住宿条件和生活环境;经常组织员工进行活动比赛活动，组织丰富多样的文娱活动，丰富员工的业余文化生活;同时，做好困难员工的帮扶，为员工办理职工医疗互助保险，建立了多层次的保障体系，增强员工幸福感。