赤峰新城热电公司全力打好党建“三副牌”推动机关党建工作实现新突破

　　中国电力网讯 一直以来，赤峰新城热电公司党委全面落实内蒙古公司党委各项决策部署，全力打好党建“三副牌”，推动机关党建工作实现新突破。

　　明晰职责，量化标准，打好“规范提升牌”。顶层设计，健全体系，公司党委从思想观念、制度建设、责任追究等五个角度入手，强化顶层设计，逐步形成党委统领全局、党群部横向协调、党支部纵向联动的“三一协同”大党建体系，推动机关党建工作有效落实。定责明责，履职尽责，严格落实《党建工作责任制管理办法》，下发公司党建“三级责任”清单，确定党委书记、党委班子成员、党支部书记落实党建工作责任具体行动项，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。紧盯标准，规范提升。坚持围绕中心、亮明标准，全面深化机关党支部“三基建设”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部首要政治任务，抓实党的组织生活制度，严格按照党支部标准化建设要求持续推进，实现机关党建工作规范提升。

　　融入中心，协同互补，打好“多元融合牌”。机关党建与部门业务融合。支委定期与各部门负责人研究电量营销、安全生产等业务工作，重点工作纳入到党小组会议讨论。结合“1+1+N党员工程”主题实践活动，计划部党小组结合部门职能，积极争取电量计划，计划电量送辽宁占比70%，同比增加5%。机关党建与重点工作融合。结合公司阶段性重点工作任务，成立了党员创效专项工作组，推行联系点领导、党支部、党员网格化管控，分解经营指标，通过外拓市场、内优结构等形式，切实提高经营管控精细化水平。机关党建与社区共建融合。公司党委牵头与所辖社区组建党建联合体，通过党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解4种共建方式，使单个党组织的“独角戏”变成多领域的“大合唱”。

　　党建引领，服务基层，打好“品牌创新牌”。“党建链”为核心引领。紧密连接机关内行政、工会和团组织，构建“组织共建，资源共享，机制衔接”的网络架构，推进机关内各类组织互联互通，互助互融。“驱动链”协同机关治理和服务。推行“菜单式”服务模式，机关党支部通过基层调研，在涉及福利待遇、岗位晋升等方面结合机关各部门职能对应制定资源菜单，使供需双方得到有效对接，建立起为民解难题的长效机制。“增能链”放大协同效应。按照“大党建”原则，统筹调动有效资源，共解发展难题。推行机关职能下沉，深入开展“你来问，我来答”形势任务教育活动，广泛听取职工意见和建议，改善机关作风。“红帆领航网”推动信息化共融。创建红帆领航信息群，打破部门之间壁垒，结合党建信息化工作要求，将支部所辖内的人、物、事进行集中管理，构建支部互助平台，做到情况动态掌握和问题快速处理。

　　赤峰新城热电公司党委将进一步加强机关党建工作，全面落实从严治党要求，充分发挥机关党建“头雁效应”，不断提升创造力、凝聚力，推动机关党建工作走在前作示范。