国家能源集团福建晋江热电公司做实监督 落实责任

　　中国电力网讯  国家能源集团福建晋江热电公司党委落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，创新监督机制，做深做实政治监督、日常监督和执纪问责，推动公司疫情防控和企业发展两促进、双胜利。

　　抓好统筹谋划，做好顶层设计。党的十九大报告指出,加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推进全面从严治党向纵深发展。该公司党委深入学习贯彻上级关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，结合具体实际一以贯之，制定落实全面从严治党“两个责任”清单，厘清10类主体113条责任70项具体任务，并组织修编廉洁风险防控手册，列举出78个风险点，制定641项防控措施，以“清单”式管理明责、定责，将全面从严治党责任和任务分层次、分阶段压紧压实到个人。

　　做实日常监督，落实具体举措。习近平总书记指出：要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。常态化开展日常监督，提振“精气神”，以案为鉴，召开警示教育大会，学习违反中央八项规定精神相关案情的通报，切实增强管党治党的责任感和紧迫感。主动作为，结合集团“一防三保”工作要求，及时印发《关于封闭管理期间严肃纪律的通知》、《关于疫情防控实行封闭管理期间严肃监督执纪问责的通知》等文件，对疫情防控监督工作做出具体安排部署，成立疫情督察组，对重点人员、重点场所、防疫物资等进行专项检查，通过电话微信督导、防控方案报备、值班人员抽查、畅通举报渠道等多种方式，推动疫情期间“一防三保”的相关措施有效落地，实现了零感染目标。紧盯违规收受礼金、违规公款吃喝、违规使用公车、违规公款旅游等六个方面的新表现新动向，扎实开展“六项严查”工作，核查每笔招待费、交通费、差旅补助、培训费等情况，全面摸清党员领导干部婚丧喜庆事宜操办情况，去年重点关注元旦、春节等中国传统节日期间，利用手机短信及微信进行廉洁提醒522人次，对节日期间3次公务接待、82次公车使用情况进行检查，均未发现违规现象。 狠抓作风建设，组织对形式主义、官僚主义进行自查自纠，开展“厉行节约、反对浪费”倡议活动，坚决整改落实干部员工工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”和庸懒散等突出问题，关键岗位人员、中层管理人员廉洁谈话覆盖率100%，促使作风建设成果转化为企业发展的良好政治环境

　　做实监督执纪，防微杜渐。创新运用“第一种形态”，抓早抓小。“新建热网的阀门采购设备选型考虑不周，对进口阀门与国产阀门价格上没有调研，造成同一阀门推荐的品牌价格偏差大，下次一定按照质量、价位相当来推荐。”设备管理部汽机主管谈话时说出肺腑之言。原来，该室日常监督了解新增供热管网的技术规范书中阀门品牌推荐表中三个进口品牌、一个国产品牌，且价位相差很大，存在倾向性，管理主管谈话中态度诚恳认错，愿意接受组织处理。“综合考虑在招标前发现，我们建议不予追究责任，进行谈话提醒。”纪委办公室负责人表示，在处理这件事过程中，大家深深感到，谈话函询作为运用监督执纪第一种形态的重要抓手，既能让党员干部切实体会到组织的关心爱护和严格监督，也能使党员干部真正受到警示和教育，防止小过错演变成大问题。

　　针对性制订《运用监督执纪“第一种形态”实施细则(试行)》，对第一种形态的14种具体措施根据问题性质、情节轻重细化提出相对明晰的适用规则，明确政策尺度和工作要求。并且，着重在提高谈话函询质量上下功夫，使红脸出汗、咬耳扯袖触及思想、触动灵魂，杜绝“一谈了之”。2020年该公司在公务用车、作风建设、招投标等方面，运用“第一种形态”8次，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，谈话提醒12人次，让红脸出汗成为常态，实现了抓早抓小抓常。