大唐国际：聚焦职工群众“急难愁盼”问题 打造有“温度”的大唐

　　按照中国大唐集团有限公司安排部署，大唐国际发电股份有限公司将“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的“标尺”，让学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，统筹保障职工需要、聚焦实际问题、解决难题难事、畅通人才成长渠道、强化志愿服务，从最困难群众入手、从最突出问题抓起、从现实利益出发，将“我为群众办实事”实践活动推向深入，让党史学习教育成效体现在职工群众日用行常的获得感之中。

　　保障职工需要，推进幸福大唐建设。该公司组织开展专项职工思想动态调查，形成分析情况报告，以精准发力、综合施策。以推进“六最”项目为切入点，累计创建“暖心驿站”213个、“爱心妈妈小屋”9个，并配全便民服务物品，为职工提供温暖的“歇脚地”。一季度，系统企业修缮各类文体活动场所14次，开展活动142次，职工业余生活更加丰富多彩。

　　聚焦实际问题，优化“衣食住行用”服务。扎实落实职工代表提案，今年以来，该公司系统企业立项212项，目前，已完成69项。聚焦“衣食住行用”具体问题，该公司结合职工体检结果优化“菜谱”，采购高质量食材，丰富菜品种类。系统21家基层企业全力打造“职工满意餐厅”，17家企业完成完善职工宿舍“暖心工程”，同时购买新式通勤车，优化通勤车路线，让职工群众乘车放心、舒心。

　　解决难题难事，助力青年幸福安家。该公司系统企业将办实事焦点对准青年职工“婚恋难”问题，以扩大“朋友圈”的形式推进“安家工程”的实施，招募“热心红娘”，收集整理“单身简历”，精准定焦、靶向发力，助力单身青年职工幸福安家。党史学习教育以来，累计组织171人次参加联谊活动，10对青年男女成功牵手，活动为广大单身青年搭建起温馨、健康的交友互动平台，受到广大青年职工的一致好评。

　　加大培训竞赛力度，畅通人才成长渠道。该公司落实全员培训计划，根据按需定培的原则，今年分级分类设计12项专题，安排培训项目82个。目前，270余人参加了“十四五”规划精品课在线学习，职工发展通道进一步拓宽。在集团公司赤峰新能源培训基地举办风电运维专业技能竞赛，产生技术能手2个，优秀技能选手3个，促进新能源企业生产人员技术技能水平不断提高。编制二次创业行动计划，并建立专项考核机制，发挥“绩效考核指挥棒”作用，按月落实考核，广大干部职工干事创业热情高涨。

　　强化志愿服务，提升大唐品牌影响力。该公司完善志愿服务体制机制常态化建设，开展“我为群众办实事，绿水青山行”帮扶村义务植树等活动，展示大唐青年良好风貌。共组织志愿服务20余次。该公司在京企业强化与“冬奥社区”联动，主动服务防疫大局，精心布置“疫苗接种”多功能厅，铺设“无障碍通道”、分设“男女接种室”，并为医护人员提供就餐，让中国大唐品牌影响力持续提升。

　　该公司坚持“用心”“用情”服务好广大职工群众，将实事办到职工群众的“心坎儿”上。为持续将办实事引向深入，该公司立足企业实际，研究确定了首批重点民生项目清单，并对10项重点项目建立台账，落实责任人和时间节点，有力推进落实。