国电投罗湾电厂“三聚焦”办实事搭建员工连心桥

　　中国电力网讯  为落实党史学习教育精神，罗湾电厂工会将党史学习教育与“为群众办实事”相结合，紧密围绕该厂“2035一流战略”和“十四五”规划实施，坚持以员工为中心，牢固树立“发展是群众最大实事”的理念，“三聚焦”着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，提升员工幸福指数。

　　聚焦改革发展。围绕江西公司“十四五”规划和该厂三届四次职代会暨2021年工作会议精神，坚持绿色发展方向，紧密结合改革发展、新能源项目开发、机组检修的难点和阻点，着力解决构筑新跑道、提升新价值，打通“任督”二脉方面存在的突出问题;打好“三副牌”，解决影响企业发展中难啃的硬骨头问题，以“存量”为根基，融入新格局，全力推动该厂高质量发展，真正体现发展成果由员工共享。

　　聚焦关心关爱。加大关心关爱员工工作力度，将关心关爱员工作为一种习惯，接地气、重实效、出实招、见行动，用心打造和谐、温馨大家庭，把关心关爱落到实处。实施思想关爱、健康关爱、心理关爱、生活关爱、工作环境关爱等关爱模式。想方设法改善员工工作环境和生活条件，以党组织实实在在的关怀温暖员工。真心实意为员工办好事实事，以“我为群众办实事”的活动，作为党史学习教育成效的重要内容。

　　聚焦员工诉求。通过“SPIC—家园”、听取员工意见和建议、思想状况问卷调查、面对面交谈等多种形式，认真倾听员工心声，征集员工诉求。坚持问题导向，重点解决好基层一线员工工作生活中亟需解决的问题，特别是解决好困难员工、一线员工、青年员工等重点群体的诉求和期盼，建立重点人群关爱清单，着力解决“应办未办”“拖延不办”“应付差事”等官僚主义问题，切实解决影响一线员工积极性的热点问题，本着实事办实、好事办好、难事办妥的原则，维护好员工的切身利益，让实事好事惠及员工。

　　下一步，该厂工会继续将党史学习教育融入日常工作，在谋划做实、办事用心上下功夫，维护好员工的切身利益，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实为员工办好事办实事，真正做员工最值得信赖的“贴心人”。