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国家能源集团福建晋江热电公司:把好事办实,把实事办好

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2021-10-26
 来源:中国电力网

  中国电力网讯  自党史学习教育活动开展以来,国家能源集团福建晋江热电公司党委将“我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育全过程。结合工作实际,紧贴职工群众需求,在广泛征集职工诉求的基础上,两次研究梳理,不断优化重点项目,定期跟踪、督促问效,千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题,用“诚心、贴心、暖心、热心”确保公司“我为群众办实事”实践活动落地见效。截止目前,25项重点项目接近完成,从设施改善到人文关怀,均取得了良好效果,有力提升员工精神面貌,增强员工获得感、幸福感、安全感。

  会职工之意,改善职工工作环境

  该公司把降噪、除尘列入办实事重点治理项目,克服了机组运行控制不中断、值长台及办票台移位、集控室临时隔离罩搭建、临时运行餐厅设立等重重困难,综合了浮动地台、声闸室吸声隔声、墙体空腔填充环保吸音棉的房中房减振隔声结构、穿墙孔洞封堵、穿墙管道减振等多声学减振降噪处理,历时五个多月,集控室噪声值由原来的71dB降至48dB,运行人员工作环境变得清静和舒适。

  输煤系统是燃煤电厂公认的最难治理的区域,自机组投产以来,公司两台锅炉输煤系统粉尘多、噪音大。公司竭诚尽责通过查找大量资料文献,最终制定出一整套输煤系统综合治理计划——通过将煤仓间#5A、#5B皮带机进行密封抑尘改造,将#5A、#5B皮带机实施全程全封闭至地面,防止粉尘外溢,同时对输煤系统5台布袋除尘器进行更换,拆除原有除尘器及管道,配备管道消声器,最终整个#5号皮带区域粉尘浓度接近于0mg/m3,噪音值由原来92dB下降至78dB,为值班人员营造干净、卫生、整洁的工作环境。

  着职工之需,深化关心关爱

  关心关爱职工生活是企业凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的重要举措,为此,该公司着职工之需,深化关爱温暖工程。

  “我们这里要是设置通勤站点,多方便…”,公司每天有往返的通勤车和固定的通勤路线,“我为群众办实事”实践活动开展之后,根据员工提出的需求和意见,总经理工作部组织开展通勤班车的线路及站点优化,沿线增设了几个集中停靠点,让员工“上班和回家的路”更加舒心顺畅,为职工添起“小幸福”。

  民以食为天,食以安为先,为保障“舌尖上的安全”,该公司着力打造“三心”食堂,用可口的热饭热菜弥补来自八闽大地的职工们对家的一点点依恋。把控安心源头:公司食堂采购当日新鲜食品原料新鲜,加工过程生熟分开,定期对餐饮具和工用具清洗消毒。营造舒心氛围:定期对就餐和加工制作场所环境进行消杀、对空调及通风设施清洗,就餐场所放置文明用餐等宣传标识,倡导“光盘行动”。提供暖心服务:食堂根据季节变化合理搭配膳食、制定食谱,增设面条、炒粉之类的食物,供应各色小食、小菜,供应品类丰富的水果、甜点,还有严严夏日里的防暑凉茶、绿豆汤。

  同时,该公司工会对生产一线职工加大了防暑降温慰问力度,定期发放防暑降温物品。一份关心一丝清凉,凸显出的是公司党委、工会对一线职工的真切关怀,是党对人本理念的真正体现。

  聚职工之声,推动职工成长成才

  该公司聚焦职工职业通道拓展、技术技能提升,全力推动职工成长成才。

  多种培训“全面开花”。为持续提升员工多个方面的知识储备,该公司依据《2021年度培训计划》,举办多类技术技能培训,涵盖了电力技术、职业健康、民法、交通安全等多个方面,成效显著。选派人员参加锅炉司炉取证培训及全国煤炭质检岗位技术网络培训,全部人员培训考试合格并取得资格证书。

  平台搭建让人才有“用武之地”。为推动技术人才专业化、技能人才职业化发展,该公司持续优化员工职业双通道建设,3月组织员工参加职称评审,1人认定为工程师,1人评定为政工师;7月完成了2021年度任职资格评价工作,9名员工通过评审;9月组织开展值长竞聘,加大竞争上岗力度,1名员工通过值长竞聘考试;10月组织员工参加值班员竞赛,精心筹备2021年泉州总工会职工技能大赛,促使优秀人才脱颖而出。同时,该公司为技术骨干人员搭建成长成才平台,今年以来陆续成立了光伏开发工作小组、转型发展等工作组,各类平台的搭建,进一步激发了职工干事的热情。

  质胜于华,行胜于言。该公司坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的需求出发,把党史学习教育同推动工作结合起来,知行合一、真抓实干,多办强信心、暖人心、聚民心的实事,真正做到把好事办实,把实事办好。

  一枝一叶总关情,一步一履暖人心,国家能源集团福建晋江热电公司将继续坚持问题导向、靶向用力,零距离面对职工群众,继续在为职工办实事、解难题上用心用力用情,让职工的获得感更充足,幸福感更持续,安全感更有保障,努力为奋斗“十四五”、奋进新征程作出新的更大贡献!

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