中国电力网讯 近日,大唐珲春发电厂精心组织开展信访宣传月活动,进一步引导群众依法、有序、文明信访,维护正常信访秩序和信访人的合法权益,全力营造和谐信访氛围。
高度重视,精心组织。对全年信访工作进行统筹安排、认真部署,建立完善的信访工作领导机制,调整该厂信访工作领导小组,实施主要负责人负总责、亲自抓,分管领导负全责、直接抓,其他领导“一岗双责”具体抓,各职能部室负责人各负其责的组织领导体系,并将信访工作列入2022年工作要点和年度工作目标考核,严格落实责任追究。
加强制度建设,规范信访工作流程。建立健全和完善矛盾纠纷排查化解工作机制,每月进行一次全方位摸排,对排查出的各类矛盾纠纷隐患,逐事、逐人建立明细台账,实行动态管理,对重点人、重点事,落实责任,明确领导和责任人,分析问题症结,研究有效的化解方法,制定化解措施,落实稳控责任。加大对矛盾纠纷的调解力度,切实解决上访群众的实际问题和困难。进行科学分级,实行动态预警,妥善处置群体性信访事件。针对群体性信访事件,以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标,对信访件根据信访风险程度,科学界定信访件等级,不同等级采取不同对策,调动有限力量做好信访评估预警工作。规范信访工作办理和转办机制,保证群众信访反映的问题能够“事事有着落,件件有回音”,确保信访工作落到实处。
加强宣传,营造氛围。开展《信访条例》学习,组织该厂机关全体人员学习领会《信访条例》的基本原则、主要内容、接访技巧等精神实质。宣传月活动期间,在厂区重点部位张贴信访条例宣传海报,广泛开展宣传活动,积极宣传信访接待,正确引导群众合法合理诉求。开展信访知识网络答题,进一步加深了信访职工对信访条例知识的理解掌握,极大地提高了积极性、巩固了学习实效。(王刚)
评论