罗湾电厂“四推进”做实“员工普惠”服务
经营管理2022-11-02
中国电力网讯 为进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,罗湾电厂工会以“为群众办实事”为核心点,不断创新工作模式,从职工之家做起,凝聚人心共识、提升员工文化素质,让员工感受到家的温暖。
“安康之家”。该厂工会不断优化安全环境,提高全员安全意识和安全技能,筑牢安全防线。着眼于员工不同层次的需求,努力构建服务保障工作机制,以精准帮扶、普惠职工、大病医疗帮扶、技能竞赛、业务培训、健康体检、“小药箱”进班组、智慧工会系统等为抓手,扎实为员工做好事、办实事、解难题。
“民主之家”。该厂工会畅通员工诉求渠道,针对焦点、热点、难点问题进行梳理,使得参与的员工数量不断增多。聚焦厂务公开、民主监督工作,不断深化民主监督的广度和深度。调研项目拓展到安全生产、劳务承包、设备管理、采购管理、后勤服务等方面,充分发挥了企业主人翁作用。
“学习之家”。以主题活动、素质教育、技术比武为重点,以技能大赛、实操演练、创新工作室和岗位练兵四大平台为抓手,通过开展技术比武活动,以赛代练、以赛促学,不断激发员工学习热情和创作热情,提升员工专业知识和业务技能,塑造一批高素质的技能人才。
“幸福之家”。该厂工会因地制宜,利用办公楼顶楼闲置的一大片露天平台搭建了员工葡萄园、百香果园,开启了独具特色的“五小”果园建设。建造了员工“五小”活动室,对员工公寓、乒乓球室、羽毛球场进行了翻新改造。员工归属感、获得感、幸福感不断提升,汇聚起磅礴的发展之力。
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