华能沁北电厂深化厂务公开民主管理见成效

　　中国电力网讯(通讯员 魏亚东、孟浩轩) 近日，全国厂务公开协调小组办公室公布《2021—2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰名单》，华能沁北电厂等398家单位荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。近年来，沁北电厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进厂务公开民主管理工作向规范化、创新化、纵深化发展，把倾听职工心声的职代会“建起来”，把凝聚企业共识的机制“转起来”，把助力企业发展的效能“强起来”。

　　在推动厂务公开民主管理工作过程中，电厂积极创新企业民主管理方式，建立职工代表大会、厂务公开与职工监事制度为主体，民主恳谈、职工咨询、职工议事、职工信箱、领导接待日等方式协同开展的“3+N”民主管理模式，组织建立厂务公开领导小组机构，形成党组织领导、纪检监督检查、部门行政实施、工会协调推进、职工积极参与的工作机制,并将民主管理工作与互联网技术相结合，广泛开展“互联网+”民主管理工作，有效提高职工参与度，同时构建审定重大公开事项框架，对关乎企业员工的“急难愁盼”问题，迅速研究、准确实施、及时解决。

　　一、坚持“三项制度”，保障厂务公开畅通化

　　一是坚持职代会代表提案制度。电厂将职代会作为厂务公开民主管理的“主干道”，建立职工代表提案征集、预审、立案、办理、落实和反馈等制度，开展优秀职工代表提案评比奖励。二是坚持职工合理化建议征集制度。广大职工通过书面、口头和图片等形式提出意见建议。三是坚持职工代表座谈会制度。结合“我为群众办实事”实践活动，定期召开工会工作例会，不定期组织有关部门开展职工座谈，更深更细更实掌握职工群众的所思所虑所盼，做好化解矛盾和服务工作。

　　二、建立“三大机制”，完善厂务公开制度化

　　一是建立工作机制。电厂制订《厂务公开工作管理细则》《职工代表大会管理细则》等制度，编写《厂务公开事项清单》，不断完善厂务公开工作内容，形成规范有序、行之有效的工作机制。二是建立健全监督机制。建立厂务公开专门监督、职工监督、社会监督相融合的“三张网”全面监督体系。发挥纪委及监督工作小组作用，对厂务公开实施专门监督。积极发挥职工代表作用，落实厂务公开群众监督。公开电厂供热服务成本和收费信息，接受社会监督。三是建立落实长效机制。建立党委、纪委、工会和职工代表团组成的厂务公开会议制度，协调解决问题。厂务公开领导小组每年召开工作会议，向职代会报告工作情况，并接受职工代表民主评议。

　　三、强化“三大抓手”，推进厂务公开常态化

　　一是强化职工代表大会制度。认真落实各项职权，对涉及电厂转型发展、职工切身利益等重大事项，都交由职代会讨论、审议、表决。二是强化公开常态化。在公开内容上，从重大事项延伸到日常管理、社会公示及党风廉政建设等领域。在公开形式上，综合利用合理化建议征集、提案办理回复、职工代表座谈等形式拓宽公开渠道。在公开程序上，落实预审、发布、监督、评议、整改及反馈等环节。在公开时间上，由定期公开向常态化公开转化。三是强化载体联动。整合厂务公开和信息平台资源，建立“一微、两网、三栏”的线上线下融合的厂务公开载体。积极探索职代会“互联网+”的运行模式，提高厂务公开工作效率。

　　四、落实“三项举措”，实现厂务公开组织化

　　一是提高站位，健全组织。全面落实“四个第一”责任制，即党委书记为“第一责任人”，厂长为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”，由工会“自拉自唱”变成党纪工各部门协调配合及职工全员参与的“大合唱”。二是明确内容，强化责任。对事关电厂转型发展的“三重一大”等事项向全厂职工公开，对涉及职工切身利益的重要事项进行全程公开，对社会关注和用户关切的事项实行全面公开。三是坚持规范、力求高效。广泛听取职工群众意见，及时修订完善厂务公开民主管理制度，以职工的满意度、参与率作为考核评价厂务公开实效的标准。