高东旺：坚守岗位150天 执着战“疫”保平安

　　中国电力网讯 为了让年轻职工回家过个团圆年，他把年前轮休的机会让了出去，可谁想，一场突如其来的疫情，阻断了回家的路，他连续坚守岗位达150天。他今年55岁了，党龄25年，面对疫情期间人员短缺、管控难度大、工作任务重等困难，义无反顾地主动担当、冲锋在前，以实际行动践行着一名共产党员的初心和使命，护航着一方平安。

　　他，就是大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂检修公司驻潮州发电公司项目部经理兼书记高东旺。

　　办事要公平，管控人员要让大家伙儿服

　　疫情防控重点在抓好人的管控。这一点，高东旺深信不疑，却也是相当棘手。

　　陡电驻潮电项目部因人员退休等自然减员现象，缺员多达30人，且项目部人员结构复杂、流动性大。特别是当地用工，对落实防疫措施有抵触情绪，每天回家，疫情防控风险较大。为此，高东旺一边不厌其烦地说服教育，一边积极与潮州发电公司沟通协调，落实口罩等防疫物资，发放给当地用工及家属，确保项目部人人都戴口罩，人人都落实防疫措施。

　　“光说教不行，还得以制度管人，疫情当前，谁都得守规矩!”疫情发生后，潮电项目部人员不能轮换，造成在岗人员坚守岗位60余天，思想上有一定的波动，高东旺经常与大家谈心交流。3月初的一天半夜，一名值班工因不满替班，酒后找项目部专工闹事。高东旺晓之以理，动之以情，反复做该职工思想工作，同时，严格执行《项目部管理制度汇编》《项目部八小时以外管理》制度，让值班工心服口服，接受考核，并主动找到专工承认错误。

　　在夹缝里闯关，抗疫、安全都得守好

　　春节过后，陡河发电厂加强疫情防控的通知再次下达项目部。面对着一批职工刚刚回家轮休，休假职工却无法返岗的现状，高东旺带领着仅有的100余人开始艰难地战“疫”、保安全。

　　他通过项目部生产微信群，及时转发疫情防控知识及专项安全防疫措施，经常深入各岗位、职工宿舍中，稳定职工情绪。同时，项目部班子成员团结一致，管理人员深入班组，哪里缺人就到哪里干。高东旺直言：“那段日子，真是一人干两人的活儿，两人的岗位一人顶，在夹缝里闯关啊……”

　　受疫情影响，潮州发电公司煤场库存较高，极易造成褐煤自燃现象，高东旺意识到，如果不采取措施，一旦燃煤自燃，后果不堪设想。在职工不能轮换休班、没有备班人员的情况下，他带领着项目部人员毅然选择了迎难而上。高东旺首先安排专人对煤场高温煤进行人工喷淋降温，同时安排推土机、装载机连续倒运燃煤。他身先士卒，组织了5个运行班组不到30人，利用了近半个月的时间进行人工清理、倒运高温积煤，共约8000吨。至今，煤场未出现大面积积煤自燃现象，此项工作受到潮州发电公司的表扬及嘉奖。

　　后勤管理是关键，得让弟兄们安心

　　后勤管理工作是疫情防控的重要环节，高东旺要对自己的弟兄们负责。

　　他组织编制了《项目部预防新型冠状病毒肺炎防护措施》，成立了后勤管理组，以一系列实打实的举措全面落实防疫措施。食堂每天消杀、通风，高东旺每天督导检查，确保职工用餐安全;在项目部驻地门口，设置专人负责的出入登记、体温测量;在宿舍设置专人每天全方位消毒;设立隔离间，对疫情返岗职工进行14天的隔离观察;组织建立返岗隔离职工微信群，通过微信交流了解返岗职工需求，及时帮助职工解决所想所需。目前，潮电项目部队伍保持稳定。

　　真想回家看看。但是关键时刻，不能给潮州发电公司添乱，不能给厂里添乱，这是高东旺远在千里之外坚守的底线。疫情当前，高东旺以无悔的付出扛起了抗疫责任，展现了“领头羊”的担当作为，擦亮了共产党员的先锋底色。