大唐集团公司劳模饶鹏：笃行务实 不负韶华

　　坚毅笃行勇作为，激扬奋进写青春，这是新一代电力员工坚守初心的写照。在他们身上，不仅能看到年轻人飞扬的激情，更能感受到他们将责任、担当深刻于骨的不折不扣。大唐华银金竹山火力发电分公司发电部值长饶鹏，就是他们中最典型的代表。35岁的他，已是火电运行专业身怀绝活的电力专家、竞技场上技艺超群的金牌值长。在他的故事里，有平淡中日复一日的默默坚持，也有危难来临时的挺身而出，处处彰显共产党员的先锋模范作用，闪耀着标杆的光辉。2021年，他带领一线班组攻坚克难优化运行、能源保供等任务，为实现年度“零非停、增发电量”目标作出突出贡献，荣获大唐集团公司2021年“先进工作者”称号并于今年荣获集团公司劳模荣誉称号。

　　勤勉奋进 生产一线领头雁

　　饶鹏是一个勤勉奋进的青年，刚开始工作时，他就表现出与其他人不一样的主动与勤奋。上完夜班后，无论多么疲倦，他都坚持去上课。说起饶鹏的学习劲头，身边的同事无不竖起大拇指。

　　都说学海无涯苦作舟，有多少人面对技术的海洋望而却步，但饶鹏却架着他的小舟，奋力地划桨。厚厚的操作规程、眼花缭乱的系统图、仿真题库等，这些运行人员重要功课很快就刻录进他的脑海，并不断更新、升级。正是靠着这股钻研劲儿，仅一年的时间，他就迅速成长为精通汽机、锅炉、电气专业的全能值班员，以过硬的技术在公司的技能比赛中一举夺魁，并授予公司“专业技术能手”称号。

　　执一业终一生，在每个当下成为最好的自己，是他坚持的工作理念。正因为他对工作精益求精的追求，几千个与机组打交道的日日夜夜让饶鹏练就了“发电机气体置换”的绝活儿：在二氧化碳置换氢气时，仅使用了20罐二氧化碳，便使发电机内二氧化碳浓度达到98%，大幅减少二氧化碳的消耗。

　　作为值长，面对安全他一刻也不敢放松，他积极大胆推进隐患排查整改，畅通管理流程。他率先将生产责任区划分到机组、到岗到人，落实全员绩效考核。着力破解改革发展难题，凝聚奋进合力，探索以“小机制”激发“大能量”的管理实践。2021年，他用精湛的技术和智慧演绎了发电运行的工匠精神，带领全值人员及时发现和正确处置设备隐患和运行异常事件，被公司通报嘉奖10余次。每一次应急处置中他的表现都可圈可点，而且事后总会针对隐患提出科学可行的整改措施，为实现全年“零非停”目标奠定了坚实基础。他加强“两票”督查和反违章管理，对两票认真点评，对错票中发现的问题举一反三、立查立改，使该值两票合格率100%，进一步规范了员工行为，消除了习惯违章和无结果违章现象。

　　行稳致远，安全至上。在日常管理中，他频出高招，不断提升企业本质安全水平。编写的《机组一体化外定期工作清单》《交接班与设备巡回检查制度》，将定期工作精细化、表格化，规范巡检路线，确保定期工作、设备巡视不留死角，有力保障了机组安全运行。编制的《开机阀门操作卡》指导运行人员及时压关相关疏水门，为机组真空严密性达优秀提供有利条件，机组真空下降率平均控制50Pa/min以下，确保公司机组真空严密性全年达先进水平。

　　攻坚克难 保供增效排头兵

　　持续提升运行管理水平，全力打好保供增效攻坚战，这是饶鹏始终秉承的原则，也是他亲力亲为的实践。在日常运行管理中，他瞄准“三提两降一治”目标，依托109小指标竞赛平台，深挖节能潜力，以“动静态达设计值”为抓手，全面落实机组优化运行措施，把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。在发电部电量、油耗、飞灰等指标竞赛中长期名列前茅。开展凝结水母管压力优化试验，降低凝结水泵耗电率，实现单台机组节约厂用电60000度/月。完成磨煤机密封风压优化，实现单台机组节约厂用电2000度/月。又多次开展锅炉燃烧调整试验，在维持飞灰可燃物稳定的前提下，降低锅炉氧量0.5个百分点运行，提高锅炉效率。2021年，通过一系列的技术攻坚，刷新了公司全冷态开机油耗低于10吨的成绩，#3机组无烟煤滑参数停机油耗低于3吨的记录。公司10项重点指标同比优化影响煤耗降低约0.56克/千瓦时，109项小指标达标率同比升高4.91个百分点。该公司3号机组、1号机组从百余台参评机组中脱颖而出，分别荣获中电联能效对标“AAA机组”和“厂用电率指标最优机组”荣誉称号。

　　面对湖南电网峰谷差大，机组深度调峰幅度大、启停调峰操作越来越频繁，饶鹏主动作为，刻苦钻研，参与编写了《机组深调至200MW技术措施》《机组启停调峰操作卡》等安全技术方案和措施，提出了《优化给水泵最小流量阀自动及报警》等合理化建议，保证机组深调安全的同时，有效提升了公司在辅助服务市场中的效益。近期，他带领班组将1、2号600MW机组深度调峰至178MW，在辅助服务市场中创收创效中再创佳绩。面对煤质结构复杂、机组负荷AGC指令变化快、机组电量考核多等问题，他通过科学掺配煤，持续开展AGC专项技术攻关，使AGC合格率有较大提升，减少了“两个细则”的电量考核，该区域进入中上流行列，2021年公司机组负荷率完成61.85%，较华银公司系统平均高1.4个百分点，排名第一。为降低燃料成本，通过精细化配煤掺烧调整，完成了 1500～6500 大卡/千克热值大范围的非设计煤种安全掺烧，保供增效成绩显著，为该公司2021年全年累计发电72.45亿千瓦时，同比多发10.57亿千瓦时作出了突出贡献。

　　履责担当 班组建设引领者

　　荣誉的背后是汗水和智慧的凝结，是长期坚守一线的精神体现。作为“集控安全生产责任区”负责人与“抗疫保供突击队”队长，饶鹏充分发挥党员的先锋模范作用，急难险重顶在前，脏苦累活干在先。他主动请缨负责三台机组的大小修试运任务，以高度的责任感和精湛的技能，圆满完成了三台机组的检修试运工作。他利用休息时间，独立完成了三台机组阀门标识、介质流向的整理补充。在“抗疫保电”狙击战中，他迎难而上诠释使命担当，带领全值人员奔波在战役保电第一线，上下同心，不分昼夜，共克时艰，奏响能源央企保供的“最强音” 实现疫情防控与保供的“双稳定”。给煤机捅煤、磨煤机加钢球、集控生产区域卫生清扫、搬运化学阻垢剂等工作现场，都留下了他忙碌的身影。

　　“大鹏，你总能发现隐患、攻破技术难题，我也想成为你那样的人!”同事们都热情都叫他“大鹏”，他是员工们心中的榜样。一花独放不是春，百花齐放春满园。面对青年员工作经验欠缺、技术能力不全等难题，他用创新和实干推动队伍建设，带领全值人员把学习能力转化为创效能力。这两年，他将提升青年员工的技术水平作为首要任务，创新培训方式，以二十五项反措与规程学习为基础，为全值人员量身订做了《关键岗位培训计划表》，并悉心指导传授经验;同时发挥案例指导作用，提高员工实操水平、应急能力;把头脑风暴转化为团队协作，把”好点子”用到“刀刃上”，让全员对部门各个专业的工作全面了解、融会贯通，攻克当前结构性缺员的短板。

　　如切如磋，如琢如磨。一系列小举措，不仅融洽了班组氛围，和谐了班内关系，更助力了班组成员快速成长和整体实力的提升，随之形成了整个班组的良性循环，让班组真正活起来。2021年，该值就为部门培养值长1名、单元长1名、主值班员3名、副值班员3名，极大地提高了技术人才储备。

　　大公无私 默默无闻的奉献者

　　在成功的背后，也有许多不为人知的故事……

　　作为公司员工，饶鹏无疑是明星楷模，他总是将阳光、健康传递给大家，他是“嘘寒问暖”的“大鹏”，还热心公益，积极奉献爱心，积极参加乐善助学活动，温暖着身边的每一个人。但作为丈夫和父亲，他对妻子和孩子有着很多说不出的愧疚。

　　在出色完成各项工作的同时，独处的饶鹏显得有些落寞，家庭生活的困难和繁重的负担他从未向人提及。他第一个孩子发育迟缓，需要专人陪伴进行康复训练。机组检修试运期间，孩子感染手足口病，因为工作，他只能抽空打电话给妻子，妻子怕他因为担心影响工作，宽慰他说：“孩子没事，家里有我在，你在现场注意安全……。”其实，他在电话里就听到了孩子的哭声，面对贤惠的妻子和生病的孩子，这个男子汉的眼眶里也不禁有了泪水。但为了机组试运进度，他强忍着泪水，转身奔赴现场。

　　2021年下半年，他的小女儿出生了，又正值公司能源保供的关键时刻，机组运行方式大，人员紧张，他在医院仅仅陪护了半天就毅然返回了工作岗位，全力投入到能源保供战中。临别时妻子对他毫无怨言的微笑着：“注意安全!”言辞中饱含着不舍和理解。

　　顾大家是为小家。作为运行人员，饶鹏很难找好工作与家庭的平衡点，这也是大多数年轻人在奋发路上对家庭的亏欠，但他们都义无反顾，因为他们清楚，没有大家哪来小家。

　　初心、使命、责任、担当，毫无怨言的守护万家灯火，诠释着一代代电力人对电力事业的热爱与执着。在夜以继日的工作中，在时不待我的创新奋进里，饶鹏是逐梦路上又一个闪亮的代表。面对新挑战、新任务，他将以崭新的面貌、昂扬的斗志，踔厉奋发，力争在大唐集团公司“二次创业”的新征程中再立新功。(金轩)