新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,大唐吉林发电有限公司积极履行政治责任、社会责任,全面打响疫情防控阻击战。6000名干部职工参与,筑起防控疫情和保电保热的“钢铁长城”。
强化组织领导,筑牢防控体系
吉林公司认真贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话和指示批示精神,全面落实集团公司、吉林省委省政府工作要求,先后下发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《关于春节假期后抓好疫情防控和安全稳定工作、确保正常生产经营秩序的工作方案》,成立以总经理任组长的疫情防控工作领导小组,在全面落实二级公司领导与三级单位对口联系工作机制基础上,成立了疫情防控和后勤保障、安全生产和燃料保供、舆论引导和关爱职工等工作组,形成统一领导、统一指挥、统一行动、有力有序的工作格局。
党员干部主动返岗,迅速进入抗疫防控状态。春节假期,在吉林公司主要负责人始终坚守驻地指挥的基础上,所属企业主要负责人主动放弃休假,全部返回企业驻地,强化疫情防控工作指挥力度,协调部署保电保热工作,确保各级人员责任落实到位、措施执行到位。结合疫情发展情况,吉林公司多次组织召开疫情防控专题会议,传达贯彻上级疫情防控相关精神,科学部署物资保障供应、人员排查管控、公共卫生安全、防疫知识宣传、安全生产、燃料供应等各项工作,做到“防疫情、保发电、保供热”三不误。系统各单位严格落实上级公司和地方政府防疫工作要求,启动疫情“日报告、零报告”机制,及时报告最新情况,增强工作针对性、协同性。周密安排部署,落实防控责任
做好人员管控是疫情防控工作的重中之重。吉林公司全面掌握系统人员动向,详细了解掌握每名职工(包括劳务用工、离退休人员、集体企业人员等)健康情况,做到实时动态监控,打好疫情防控主动仗。对离开吉林省的人员,返回驻地自行居家隔离14天并经单位同意后方可返回工作岗位,隔离期间实行远程办公;严格控制会议数量及参会人数,会议尽量采取视频形式召开,不搞大型群体性活动,不安排公务接待,减少出差;全体人员在公共区域佩带口罩,进入办公楼内进行测温;食堂实行订餐制,并要求打包带回单独用餐,避免扎堆就餐;严格人员出入管理,严格执行所有进入人员测温消毒制度,严格控制外部人员来访。
切断传染源是阻断疫情传播的重要一环。吉林公司组织人员每天对办公楼、餐厅、集控室、单身宿舍、涉外场所、班车等人员密集区进行消毒,对电梯、卫生间等公共区域(部位)、各办公室家具及电话等设施进行定期消毒,每日至少三次对办公区域具备通风条件的场所进行通风;全力做好防护用品配备,高度重视酒精的使用和储存管理,按照危化品管理要求进行严格管控,确保消毒用品使用安全。
提供电热保障,扛起防控担当
为保证疫情防控期间发电供热稳定和企业生产经营秩序平稳,吉林公司全力做好保发电、保供热各项工作。结合实际调整生产系统运行方式,在保证安全稳定前提下,组成运行备用值,维护人员、生产管理人员实行两班轮换制。加强现场作业风险防控、运行管理、设备管理、应急管理和值班管理,扎实做好重要生产区域疫情防控。
坚持抓好燃料保供控价不放松,加强市场形势研判,指导所属企业积极与煤矿和铁路沟通,全力落实煤源和铁路运力,加大资金筹措力度、保持汽运煤采购及做好机组燃用调整等工作,全力以赴确保煤炭稳定供应;坚持抓好计划落实不让步,在指导并协助所属企业积极争取月度调电计划、保持机组最大开机方式的基础上,进一步加强“两率”管理,保证月度调电计划全面完成。
1月份,该公司供热量同比增加3.53%,发电利用小时区域排名前列,利润总额同比大幅度增利,实现抗疫时期各项工作稳步有序推进,为抗击疫情提供坚强能源支撑和热力保障。
做实关怀引导,凝聚防控力量
吉林公司党委第一时间下发《坚决贯彻落实中央决策部署和集团公司党组工作要求,加强党的领导,为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证》的通知,各级党组织迅速行动起来,积极开展党员示范行动。广大党员主动承担起党组织分配的各项工作任务,自觉冲锋在前,带头落实疫情防控工作要求,参与保障服务工作,做好动员、组织和服务群众的工作,大力宣传防控知识和防控措施,稳定情绪、增强信心。
充分发挥网站、微信等媒体作用,策划“抗击疫情我们在行动”“抗击疫情保电保热”“战‘疫’故事”等宣传专题,第一时间将各单位防疫措施落实情况、防控一线的典型事迹向广大干部职工进行集中宣传,激发职工参与疫情防控的斗志,为科学有序做好疫情防控工作营造了良好氛围。所属企业工会列支专项资金用于疫情防控工作,通过采购消毒药品、器具、防护用品、增加在岗职工营养配餐等举措,做好对坚守一线职工的关心关爱工作,确保职工全身心地投入到安全生产工作中。利用网络组织开展“抗疫保电心系平安”元宵节猜谜活动,将新冠肺炎相关防疫知识融入谜题中,提升干部职工疫情防控意识。各级团组织通过发布倡仪书、组建青年突击队等形式积极参与疫情防控工作,形成党建引领,群团共战的强大合力。
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