大唐江苏公司召开竞赛获奖人才交流会暨 “卓越青年”座谈会

　　10月24日，大唐江苏发电公司召开竞赛获奖人才交流会暨“卓越青年”座谈会，总结竞赛经验，交流共享成果，畅谈青春理想，共话青年使命。江苏公司党委委员、纪委书记毕宏远，党委委员、副总经理乔红勇，系统各单位竞赛获奖选手代表及“卓越青年”计划学员代表参加座谈。

　　毕宏远指出，江苏公司党委高度重视人才培养工作，大力推进“卓越青年”计划、专家人才评选、人才工作考核评价、工程硕博士培养等一系列举措，聚焦“选育管用”一体化推进人才队伍建设，人才工作取得积极成效。他充分肯定了今年以来竞赛取得的喜人成绩和“卓越青年”计划学员们的成长进步，表示江苏公司将持续搭平台、当后盾、给政策，为系统广大干部职工成长成才提供广阔的舞台和强有力的机制保障。

　　毕宏远提出四点要求：

　　一是树立正确导向，辐射榜样能量。竞赛获奖选手和“卓越青年”计划学员要发挥示范带动作用，引导青年在实践中创先争优、在比学中提高本领。

　　二是珍惜时代机遇，力争再攀高峰。牢牢把握集团公司、江苏公司各类成长平台，在“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的人才环境中，乘势而上，走上成长“快车道”。

　　三是争做“四有”青年，与企业共成长。坚定理想信念，勇担责任使命，施展青春才华，立足企业绿色低碳转型、高质量发展目标，做有理想、有智慧、有担当、有情怀的新时代大唐青年。

　　四是抢抓竞赛机会，力争再创佳绩。紧盯集团公司、行业各类竞赛动态，做好竞赛选拔和培训，磨炼技能本领，百尺竿头、更进一步，取得更加优异的成绩。

　　乔红勇向竞赛获奖选手们表示热烈祝贺，高度肯定为竞赛工作做出贡献的各级工作人员。他指出，今年以来，江苏公司系统上下进一步抓实培训工作，分级联动、群策群力，取得了长足进步，尤其是在竞赛方面，各条战线全面开花、硕果累累，实现了职工个人和江苏公司的整体向上发展。

　　乔红勇提出三点期望：

　　一是总结竞赛经验，提升全员技术水平。通过总结竞赛经验，加强全员技能培训，加大大国工匠、技能人才培养力度，发挥竞赛获奖选手“传帮带”作用，以点带面，推动年轻员工共同进步。

　　二是加强竞赛谋划，争取再创辉煌成绩。提前做好竞赛谋划，统筹竞赛资源，积极选拔专业人才参加各类竞赛，以赛促训，在竞赛历练中不断提高职工专业素质能力。

　　三是聚焦百日攻坚，冲刺全年目标任务。进一步统一思想、凝聚力量、提振精神，将成绩转化为动力，在冲刺全年各项目标任务的赛道上展现青春风采，为实现“3A”目标贡献更大力量。

　　会上，江苏公司人力资源部通报了2024年以来人才工作亮点，介绍了今年以来人才培养方面的举措和成果，并对下一步人才工作做出展望。系统各单位竞赛获奖代表和“卓越青年”计划学员代表围绕参赛经历、“卓越青年”培养经历作交流分享。(作者：李 雪、朱 虹)