华能集团召开推进总部机构改革动员会

　　4月17日，中国华能集团有限公司召开推进总部机构改革动员会，宣布总部机构调整优化方案，动员总部全体干部职工统一思想、凝聚力量，积极推进总部机构改革。

　　集团公司党组书记、董事长舒印彪出席会议并讲话，总经理、党组副书记邓建玲主持会议，党组副书记王森宣布总部机构调整优化方案及各部门牵头负责人名单，樊启祥、王敏、王益华、王文宗、王利民等公司领导参加会议。

　　本次总部机构改革充分体现了集约、优化、调整、放权的特点，改革后，集团公司总部部门、处室和定员数量大幅减少，推动总部由“战略管控型+运营管控型”模式、管资产和管资本并重进一步向“战略管控型”模式、以管资本为主转变。新的总部机构将于今年5月全面运作。

　　舒印彪在讲话中指出，推进总部机构改革，是坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神、深入落实中央巡视整改的重要举措，是贯彻落实党的十九届四中全会精神、提升集团公司治理能力现代化的重要内容，也是推动集团公司高质量发展、创建具有全球竞争力的世界一流企业的内在要求。他说，当前，受疫情影响，我国经济发展下行压力加大，面对复杂多变的外部形势，集团公司绿色转型、供给侧结构性改革、“处僵治困”等工作任务艰巨。从集团公司内部看，“总部机关化”问题严重影响了重要任务和重点工作的推进效率和质量，必须通过加快总部机构改革，强化总部示范带头和战略引领作用，推动公司上下汇聚形成改革发展的强大合力。

　　舒印彪强调，本次机构改革是按照“四个中心”(战略决策中心、资源配置中心、绩效管控中心、风险防控中心)战略定位，充分考虑公司产业特点、发展阶段和现实状况，牢牢把握坚持党的领导、坚持战略引领、坚持高效协同、坚持市场化方向四个关键点，致力于打造功能强能力强、工作标准高工作效率高的“两强”“两高”总部。这次改革将更加有利于充分发挥全体干部职工的专业特长和优势，更加有利于激发大家干事创业的精气神，更加有利于推动公司改革发展不断取得新的更大成效。

　　舒印彪要求，总部全体干部职工要提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立全局观念，扎实细致做好过渡期各项工作，确保机构改革顺利实施。要以机构改革为契机，全力推进复工复产十项重点任务，立足“四个中心”定位，进一步梳理业务流程，完善制度体系，提高工作效率，不断增强集团化运作、集约化管理、信息化支撑水平。在今后的工作中，总部要力戒形式主义、官僚主义，坚持廉洁自律，努力成为全系统的政治表率、执行表率、作风表率和形象表率。要勇挑重担，常态化抓好疫情防控，继续深化安全生产工作，加快转型升级步伐，持续推动提质增效，大力推进科技创新，不断增强集团公司的核心竞争力，打造与世界一流企业相匹配的一流总部。

　　邓建玲在讲话中要求，公司上下要以此次总部机构改革为契机，旗帜鲜明讲政治，守土尽责抓落实。他强调，在新机构和人员到位之前，现有部门负责人要切实扛起责任，做到部门职责不变，工作力度不减，确保有序衔接、平稳过渡、顺利交接，统筹抓好安全生产、转型升级、提质增效、科技创新、党的建设等经营改革发展各项工作，全面完成年度各项目标任务。