中国电力网讯 疫情防控工作进入攻坚阶段以来，浙江大唐乌沙山发电有限责任公司统筹全局，扎扎实实把中央、地方政府和集团公司的要求落细落实。“以人为本，精准施策”。该公司强化疫情防控精细化管理，从职工最需要的地方倾情关怀，温暖人心，助力精准防控，有序复工。
信息报送，细致摸排。该公司追踪在册职工、外包队伍等人员信息，通过微信、QQ等网络渠道“拉网式”开展防疫安全交底，确保“一人一档”健康档案实时更新，严格执行每日疫情“零报告”制度。坚持党员联系群众，动态监督，力保“大后方”，确保疫情防控无遗漏、无死角。
运维模式，灵活变通。该公司成立备用运行值，根据实际情况与当前运行值进行定期轮换。同时，合理安排维护人员上岗与轮休，根据阶段性生产任务合理安排宿舍备班待命人员数量，既保证良好的精神状态，又减少人员聚集带来的交叉感染风险。
科学返岗，金牌服务。该公司在细致摸排职工困难和双职工情况后，根据实际安排非重点疫情区关键生产岗位职工和双职工其中一员返岗，严格执行政府关于返象前宁波市区有效隔离14天要求，经批准后派专车到象山高速公路口接回返厂职工，保障职工返厂顺利和安全。
保障物资、严格管理。该公司每日对厂内各个区域进行消毒、杀菌处理，确保内部人员所处环境安全可靠；根据复工人员需求统一配发口罩等紧缺物资，确保复工人员人人有口罩，切实保障职工生命安全。公司统一调配生活必需品，根据职工合理化需求进货，解决职工后顾之忧。改变食堂就餐模式，提倡自带餐具，错峰打包取餐。
远程办公，爱不隔离。该公司坚持办公区域值班人员进出体温监测、登记和上报。按照一个办公室不多于2人原则，减少人员聚集，结合各部门工作实际需求开通远程办公，鼓励线上办公。该公司成立青年突击队，志愿担起隔离职工的“快递员”，送饭、代购、垃圾回收，力争“隔离人员，不隔离爱”。
积极宣传，正面引导。该公司积极做好职工思想稳定工作，在“青春乌沙山”公众号开辟“党旗飘扬的战疫战场”专栏，积极宣传公司疫情防控工作，主动突出报道坚守岗位的一线职工，凝聚公司坚决打赢疫情防控阻击战的正能量，树立职工坚定防疫抗疫的信心和决心。
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