这是一个与时间赛跑的新挑战、与疫情较量的新考验——正值跨年之际，新型冠状病毒感染的肺炎疫情来势汹汹。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，神东煤炭开启春节假期工作的非常模式，多次召开疫情防控专题会，多次听取汇报，制出防控路线图、时间表，坚持全公司一盘棋，统一部署，全面开启疫情防控阻击战。
传达精神 安排部署
新冠肺炎疫情发生以来，该公司高度重视，立足于快、着眼于实，迅速作出决策部署，形成全面动员、全面部署、全面加强防控的局面。
1月23日，该公司下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》，号召全体职工干部做好防疫工作。
1月24日，该公司发布《新型冠状病毒感染的健康宣传手册》，宣传防控要求及防控常识，指导职工群众做好疫情防控工作。
1月25日，农历新年第一天，该公司召开专题会议安排部署新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作；当日下午，该公司组织召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控协调会，进一步细化防控摸排措施，明确防控责任，切实贯彻落实中央和地方政府有关疫情应对工作部署要求。
同时间赛跑，与疫情较量，众志成城，勠力同心。全公司各单位，各部门快速形成一体联动、联防联控、群防群治的局面，与新冠肺炎疫情展开严峻的斗争。
各项防控措施第一时间落地。严格实行全员登记和工作进展“日报告”制度，所有员工当日动态要按时上报，如有人员行程变动，每日在指定的时间内上报相关信息，与此同时，每日登记上报离开矿区人员信息，如员工离开矿区需要进行登记记录；采取分类指导、分类管理重点人群跟踪监控，进行全覆盖动态式登记跟踪，责任到人，抓好源头防控、重点防控，切实提高疫情防控的科学性和有效性。
各道关口第一时间严防。从春节当天开始，该公司暂停开放影剧院、上湾文体馆、李家畔文体馆等；取消各类既定大型会议，必要会议严格控制参会人员数量，最大限度减少人员聚集；加强浴室、食堂、活动室等人员密集场所的管理，通过分批、分区域等方式，最大限度降低人员密度；通勤车运行严格执行当地政府要求，严防死守每一个关键关口，坚决打赢疫情防控阻击战。
各种防控物资第一时间调配。物资调配与紧急采购并驾齐驱，口罩、测温仪、消毒液、手套、医用酒精陆续到货第一时间分配到各单位，确保广大员工群众生产生活井然有序。
压实责任 靠前指挥
疫情就是命令，防控就是责任。
1月26 日，该公司党委下发《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，全面加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组升格为公司党委全面加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组，党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为常务副组长，公司其他领导为副组长，各单位、各部门负责人为成员，全面指导新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
领导小组办公室下设监测管控，环境整治，宣传工作，后勤、物资、网络保障，综合事务，监督检查等六个小组，各负其责、各司其职，协调保障公司的疫情防控工作。
当天，该公司党委对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作再落实、再部署，确保疫情管控落到实处，保证安全生产平稳有序。
面对疫情，立足于“严”，着眼于“实”。期间，该公司广大领导干部坚守岗位 ?各司其职，强督导、抓落实、筑防线，对疫情防控工作再动员、再加强、再部署，凝聚攻克时艰的强大合力。特殊时期，为了全力做好疫情防控工作，很多党员和干部主动承担任务，加入到行政值班工作中，24小时热线服务对员工群众进行答疑解惑，传达信息，也传递信心。
面对疫情，立足于“精”，致力于“细”。各级领导干部，靠前指挥，制定防控方案，规划应急措施、带头宣讲疫情防控知识，立足实际，制定在岗位人员，远程办公人员，医学观察人员生活与工作指导意见，采取更具体的措施落实防控责任，时时关注职工生活与工作状况，做好新冠肺炎疫情防控工作。
明确方案 细化措施
以疫情为令，从公司到基层，有力行动，精准施策，迅速打响疫情防控阻击战。
1月27日，该公司对各单位早调度会参会人员数量做出明确要求，在不影响安全生产的情况下，最大限度地减少人员聚集的数量和频次。
1月28日，下发《关于加强防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情体温监测工作的通知》，在全公司范围内实行体温监测全盖。
1月29日，全公司范围内对符合条件的员工实行居家医学观察，下发《关于明确居家医学观察工作有关事宜的通知》，将公司员工及其家属分类实施管理，将重点预控人群，全部进行居家医学观察，并要求所在单位实施一对一联系，及时做好被观察人员的档案管理，有效切断传染途径，切实保障广大职工群众生命安全和身体健康，维护企业正常工作秩序。
1月30日，该公司下发《关于做好疫情防控期间物资采购工作的通知》，建立疫情防控物资采购绿色通道。
1月31日，防控领导小组召开专题会议，研究部署进一步加强疫情防控、保证正常生产生活秩序等事宜。
上下同欲，共克时艰。面对疫情，广大干部与职工群众不畏艰险、坚守岗位，积极投身防控疫情工作“一线”，协同发力，打造疫情防控共同体。
守——各单位领导严格落实带班和24小时值班制度，不间断密切关注疫情发生情况，常态化对防控工作进行指导与督查，确保防控工作落实到位。
防——各单位在厂区门口、办公楼门口、食堂门口等关键场所安排专人进行体温测试，对于体温超过37.3℃的人员，限制通行，并及时做好信息登记和上报工作。于此同时，进入公共场所和人员密集场所，严格落实佩戴口罩等防护措施。
控——各单位严控集体活动，非必要性会议，取消或延期召开。必须召开的会议，要严格控制参会人员数量，最大限度减少人员聚集，减少“面对面”直接接触。
查——各单位持续排查在岗人员，远程办公人员、医学观察人员，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。
保——该公司及时下发“疫情防控倡议书”、发布个人防护措施，引导职工群众注重个人卫生、提高防范意识，加大科普知识传播工作，组织全员做好自我防护。????
导——该公司宣传战线的工作者坚持正面宣传的主基调，传播正能量，加强有关政策措施的宣传解读，加强疫情防控科普知识的传播，加强保证正常生产生活秩序的舆论引导，教育引导广大员工高度重视、正确看待疫情防控工作，增强自我防控意识，掀起强大舆论声势。
群防群控 众志成城
疫情防控，全公司上下在行动。
2月1日，该公司定制研发企业微信视频会议系统，建议各单位各部门推广和开展远程会议、远程办公模式，采取不见面避免人员密集接触，化解恐疫心理应对当前疫情。
2月2日，开通专家咨询电话，为全体员工提供心理咨询，疏导心理，让广大职工群众从容抗“疫”。
2月3日，在早调会上强调要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照集团“一防三保”工作要求全力做好疫情防控工作，坚定信心、科学防控，切实保障人民群众健康和安全。要从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，全力做好安全生产、煤炭稳定供应和物资保障等工作。
2月4日，防控领导小组下发《关于办理陕蒙界通行 证相关事宜的通知》，明确运输车辆和员工自驾车辆跨省通行事宜。
2月5日，该公司出台《神东煤炭集团疫情期间职工食堂临时管理规定》《疫情期间综合楼食堂就餐临时规定》，进一步确保职工食堂在疫情期间安全有序运行。
……
疫情防控工作开展以来，该公司党委把疫情防控作为压倒一切的重大政治任务，坚决贯彻落实中央、集团党组和地方政府的总体部署和具体要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，先后下发《关于在疫情期间落实“三会一课”制度的指导意见》《关于充分发挥党组织和党员干部作用全力做好疫情防控工作的通知》等，让党旗高高飘扬在煤海防控一线。各单位各部门结合实际推新招、出实招，共同织牢防控疫情的大网。
运用信息化手段助力疫情防控工作。为了做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，该公司职工公寓率先启用扫码登记出入。入住员工通过手机扫码填写个人姓名、体温数据、联系电话等信息后出入公寓。扫二维码有效减轻了手工重复登记的工作量，同时也减少了在排查过程中人多排队、“一支笔”可能存在交叉感染隐患等问题。
在线打卡安全又高效。石圪台煤矿探放水队根据实际工作情况，在简道云内设计搭建了打卡系统。该系统的应用既能全面掌握人员出勤及精神状态，同时精简了班前会参会人员，减少了人员接触，防止病毒传播。
立式测温人证一体机智能又高效。补连塔煤矿投用了立式测温人证一体机，在疫情防控期间，使用非接触式测温并记录体温数据和影像资料，可避免人员在测量体温登记时相互交叉传播，实现了人员信息、体温自动采集认证存储。
设备维修中心要求各厂各部在进行会议部署工作、党员学习、宣贯公司精神等时，一律采取“线上”形式，利用好微信工作群组、企业微信、学习强国等工具，杜绝召开人员集中的现场会议。
新闻中心巧用“学习强国”视频会议系统。新闻中心采访二部充分利用“学习强国”视频会议系统召开部门会议，传达学习中央和两级公司当前疫情部署要求，并结合当前疫情防控形势谈工作和感想。
深入一线 动态跟踪
全员战“疫”，疫情与安全生产双防控，抓疫情防控、抓安全生产工作“双线作战”两不误。
2月6日，该公司领导分别深入补连塔煤矿、上湾煤矿、寸草塔煤矿检查指导安全生产与疫情防控工作。
2月7日，领导走基层、查疫情，分别到科技大厦、矿业服务公司、核算中心、锦界煤矿、李家畔生态园小区便民超市检查指导工作。
2月8日，领导到哈拉沟煤矿检查指导疫情防控工作。
2月9日，领导分别到乌兰木伦煤矿、 哈拉沟煤矿检查安全生产与疫情防控工作。于此同时，通过企业微信视频抽查了5个单位基层区队有关疫情防控工作的落实情况。
2月10日，领导与地方领导一行先后到上湾煤矿、补连塔煤矿检查督导疫情防控与复产复工工作。
短短时间内，从北部矿区到南部矿区，从基层单位到基层区队，解决当前存在困难，询问设备检修、强调安全生产，指导疫情防控……该公司主要领导亲自指挥、亲自部署，汇聚起全员战“疫”与保煤炭生产、保煤炭供应的磅礴力量。
特殊时期，百米井下，依旧跟往常一样，生产有条不紊进行。疫情期间，在人员返岗受限，造成生产一线人员紧缺等多重压力下，公司科学制定保障措施，合理安排生产作业计划，强化生产组织，在抓好自产煤矿井生产的同时，超前落实煤源、洗选、装车等环节责任，加强协调配合，科学调度，广大党员干部放弃休息和休假，坚守岗位，全力保生产、保供应，超额完成了保供任务，实现了安全生产。
春节期间，在全体干部与员工的共同努力下，该公司累计生产煤炭513万吨，顺利完成了集团下达的春节疫情防控期间煤炭保供任务。
典型经验 激发斗志
鲜活教材，鼓舞“胜”的信心。
2月11日，该公司防控工作领导小组行政值班室发布公司各单位、部门防控工作典型做法。
2月12日，防控工作领导小组行政值班室发布布尔台煤矿、总调度室防控工作典型做法。
2月13日，防控工作领导小组行政值班室发布新闻中心、董事长办公室防控工作典型做法。
一直到2月24日，该公司防控工作领导小组行政值班室通过电话、视频以及到现场的方式对相关单位和部门居家医学观察人员的管控情况，返岗人员准备情况，安全生产情况，防控物资易燃品的管理，存在突出问题，意见建议等六类情况进行重点抽查，共发布了30多个单位和部门防控疫情的典型经验，推广普及科学防护好经验、好做法，凝聚起齐心战“疫”的硬核力量。
典型经验，汇聚“防”的合力。?寸草塔煤矿在人流管控工作方面，采取出入矿“一事一报”制，外来人员严查“三证”。此外，对集中乘车升、入井的员工，按照分批分趟运输的原则执行；保德煤矿对居家医学观察人员实行楼层监控、区队一对一管理、矿井防控小组抽查的“三级管控”措施；大柳塔煤矿利用企业微信简道云平台开发了“实时定位上报系统”，通过实时定位+实时自拍的模式对居家医学观察人员实施全时段、全方位管理……
一线传真，激发“战”的斗志。疫情期间，该公司充分发挥新闻媒体优势，上下联动，采用微纪实、H5、微视频、图文集等职工群众喜闻乐见的传播形式，精心创作全媒体作品，让防控科普知识和典型经验的声音传播到身边，为全员打赢疫情防控阻击战，提供了鲜活生动教材。
此刻，战“疫”还未结束，但我们相信在全体神东人上下一心、众志成城的努力攻克下，我们必将一步步赢得防控疫情的最后胜利。
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