大唐蒙中事业部团委：以“心”迎新 订制迎“新”套餐

　　中国电力网讯  秋意渐浓，迎新正当时，来自五湖四海的2021届小萌新们，来大唐蒙中事业部到啦!终于等到你!大唐人!

　　2021年7月，大唐蒙中事业部期待已久的2021届新员工如约而至。为帮助新员工尽快融入蒙中事业部大家庭，该事业部团委开展“请党放心·强国有我”主题团日活动，为新毕业生送上一份别开生面的“见面礼”，帮助新员工尽快融入环境，早日成长提升。

　　作为新员工入职的第一次主题团日活动，蒙中事业部团委首先送上了诚挚而又暖心的欢迎词：风里雨里团团等你，云里雾里团团懂你，成长路上团团陪你!并提醒团团小伙伴们及时主动在“智慧团建”转接团组织关系和按时缴纳团费，分享了职场心态、个人管理和社交礼仪三个方面的话题，勉励团团小伙伴们争做“敬业乐群”的职场新人。

　　传帮带师带徒开启迎“新”套餐

　　为扎实推进公司职工队伍能力建设，促进事业部高质量发展，大唐蒙中事业部结合党史学习教育“我为群众办实事”、“我为青年做件事”等主题实践活动，开展毕业生“能力提升”专项行动，着力打造一支政治坚定、开拓创新、业务过硬、本领高强、担当有为、作风优良的青年突击，实现个人与企业的可持续发展。

　　而加强新职工能力提升，开展师带徒，便是其中一项重要举措，该事业部充分发扬“传帮带”优良传统，为新毕业生选配导师，签订师徒协议，让核心技术人才同时承担起年轻职工的培养责任，推进技术传承，促进青年职工成长。各风电场的“前辈们”纷纷倾囊相授，从安全教育、风机运行、设备检修等多个专业给新职工指点迷津，总结经验得失，传授专业技巧，让新入职青年尽快成长成才。

　　文化迎“新”铸就青春梦想

　　为迎接新员工的入职，蒙中事业部团委积极开展系列迎新活动，为新员工开展企业文化培训、党史学习、新员工座谈会、素质拓展等多项活动，激发个人潜力，凝聚团队力量，培养新员工的协作精神和共赢理念，引导新员工立足岗位放飞青春梦想，成长成才书写青春华章。通过组织开展新员工入职座谈会，优秀青年干部谈分享等方式，向新员工讲述了入职后的个人学习成长经历。引导新员工尽快转变角色融入企业，做好个人职业生涯规划，积极参加企业的各类活动，为企业发展贡献青春力量。

　　其他各职能部室相关工作人员根据自身工作实际为新员工详细讲解了事业部的劳动纪律、请销假制度、薪酬构成、安全及环境保护法律法规、安全技术操作规程、现场反三违、应急逃生、急救知识、职业健康及危害等知识，对新员工开展了教育培训工作，让他们全面了解项目部的工程进度和今后发展方向。各风电场还将根据新员工的成长情况，逐步推出一系列专业培训，通过现场实践和理论教学相结合的方式，手把手、心对心地展开培训教学，为新员工提供展示自我和提升能力的平台。

　　篮球对抗赛彰显“新”团队力量

　　为让新老员能尽快融入蒙中事业部的大家庭中，事业部团委联合工会组织新老员工进行友谊对抗赛。场上双方龙腾虎跃，你来我往，老员工经验老道、配合默契，新员工体能充沛、技术娴熟，精妙的团队配合、精彩的个人突破频频上演，比分交替上升，比赛氛围紧张而融洽。比赛结束后，新老员工却还在言犹未尽地交流着经验。

　　新员工熟悉并融入企业需要是合理地引导，事业部团委坚持以服务青年、服务企业为中心任务，积极组织开展迎新系列活动，将青春的风帆扬起，将前进的号角吹响，将热忱的愿景点明。蒙中事业部也将一如既往地为青年职工做好基础服务，搭建成长平台。

　　实践操作融入全“新”岗位

　　纸上得来终觉浅，实践方能出真知。为促进新入职员工尽快熟练掌握风电场专业应知、应会知识和操作技能，各风电场通过集中授课答疑、现场讲解抽问、定期组织考试等多种途径，培训新入职员工的综合素质和业务技能。

　　理论与实践相结合，蒙中事业部组织内部专家人才、技术骨干分专业进行现场授课，以事业部技术骨干现场示范讲解同新员工自我实践相结合，提高他们对风机设备的感性认识，促进理论知识与现场实践的无缝结合。通过师徒搭档的方式让新员工可以及时地与师傅沟通交流，激发新员工学业务、学技能的主动性，真正做到干中学、学中干，加快学生到员工的角色转变，

　　随着蒙中事业部不断发展壮大，对员工的素质要求也越来越高。不忘初心、砥砺前行，蒙中事业部团委定制的迎“新”套餐，在增强新员工企业归属感的同时，也激发他们在新的工作岗位上加强专业知识学习，早日实现角色蜕变，成为成长为一名合格的电力职工人，为推动事业部发展贡献一份青春力量。(娜拉)