本网讯 “二维码扫一扫就能对全体员工进行线上测评，这样更方便更快捷也更公平公正！”近期，六安公司全员工作考评掀起了一阵热潮，也得到了职工们的一致好评。
该公司与时俱进，一改传统集中发放纸质测评表的方式，采用信息平台设计民主测评问卷生成二维码，利用微信“扫一扫”的方式，既扩大了职工群众参与范围，也有效排除了时间、场地等客观条件限制及其他主观因素干扰，参评主体的测评方式由“纸上”到“指尖” “面对面”向“背对背”的根本性转变，更加突出了实绩考评的公认度，实现了“绿色测评”。
为了让评价的内容更为准确客观，该公司针对不同评价主体，个性化设计测评试卷，根据干部评价体系定提炼了五个考评维度，从“不弄虚作假、不欺上瞒下、务实正派”、“工作思路清晰、能抓住问题关键点”、“廉洁自律”等方面设置了不同的微信测试内容，全面评价干部员工，真正发挥了民主测评的作用，切切实实将识别人才的功夫下在平时，为广大员工创造了公平公正的平台和机会。
近年来，该公司以“数字化培训、数字化考评、数字化办公”持续推动人才队伍体系建设，充分利用网络平台、远程教育等新媒介，举办各类网络培训班，营造“线上授课、全员参与”的数字化学习环境，着力提升干部队伍和员工队伍素质能力建设；运用“钉钉”办公系统进行线上办公、考勤打卡和流程审批，不断提高工作效率，实现无纸化、数字化办公。
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